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大企業かつ経営者サイドからトップダウンばかりの場合の企業は倒産傾向なので、経営者サイドの交代が必要です。
トップダウンとボトムアップの両方出来ているか経営者サイドの発言をネットや新聞や雑誌やTVで垣間見る事が出来ます。
なお、私のHPからのLINKの無料のセミナービデオと要約本をみなさんで閲覧して頂くと、いじめ問題解決、りっぱな経営者が育つ、従業員同士で仲間意識が芽生える、企業の倒産防止に役立つなどの効果が御座います。
http://aon.tokyo/seminer.html
生き残る企業の最低限の3つポイントは、
1.トップダウンとボトムアップの両方がしっかりと定期的にコンスタントに出来ている事。
2.ペーパーレス、クラウド、自動化(ケースバイケースですが、メンテナンスを考慮すると、RPAよりサーバーのソフトウェアで処理する事をなるべくお勧め致します。)などを推進している事。
3.従業員が全体的に自分の業界の話しかしない企業の倒産率は高いので、
自分の業界以外と接触、交流も忘れない様にしたい物です。
エーオン
石塚 正浩
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