- 駅近5分以内
- 完全在宅
- 昇給あり
★シニアでも若手でも最大4か月の研修★
シニアでも、若手でも最大4カ月間の研修を
実施します。
若手プログラマー〜中堅システムエンジニア
でも研修実施で、AWS技術を身に着けられます！
AWSパートナー８年目の、教育制度。
特に未経験からITエンジニアを育てる独自の
「寺子屋ITライセンス」を
運営する教育型企業ならではのノウハウで
研修カリキュラムをご提供。
★リモワ率70％！地方の在住者も多数★
リモートワーク対応を自由に選んでも
らっています。北は北海道、南は九州まで。
東京をはなれて転居連絡が来たことも。
★社内案件中心、AWSパートナーとして★
AWS社と営業活動を協力している当社では
SI案件だけでなく小さな案件を受注する
ことが多いです。フルスタックチームで、
提案から開発まで対応してもらっています。
★技術書籍・受験費用会社負担します★
学習経費を企業負担の上、『資格手当を支給』
しています。
「成長を応援する」という言葉を仕組みで体現。
～ 本気でスキルアップを応援します！ ～
●具体的には
1人あたり1～2案件を担当。
でも平均残業は12h程度。
2・3名1チームで作業を行うため
できる仕事から確実にスキルを磨くことが
できます。
●概要
AWS上のサーバーインフラ、アプリ開発、
160を超えるAWSサービスを活かした、
クラウドサービスのソリューション業務全般、
および開発・構築をお任せします。
～得意技術・言語・環境から担当を決定～
■案件例・開発環境
◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築
監視運用代行
インフラ基盤の設計構築～監視環境設定
DirectConnectの導入サポートや
開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心
◎Webシステムのクラウド移行
データベースをOracleからMySQL互換の
Auroraへ移行。
それに伴うWebシステムのバージョンアップ
対応・運用業務の対応全般
○医療機関向けシステム構築
AWS Amplifyを利用したサーバレス構成で構築
技術／Vue.js、Nodejs
使用サービス
AWS：S3、DynamoDB、Amplify、
API Gateway、Lambda
○Webシステムクラウド移行対応
児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典を
オンプレミスからAWS上へ移行
技術／Ruby、PHP、Python
使用サービス
／AWS：EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB
などです。
●チーム編成など
・年齢は20～50代まで幅広いです
・外国籍の方も活躍
・対応した受託案件は100件を超えます。
・エンドとSI会社の案件割合は5対5程度
【学歴不問／第二新卒歓迎】
実務経験の浅い方も、経験を活かしたい
中堅層も、幅広くご活躍頂けます
＜下記いずれかの経験がある方は優遇します＞
◎Web・オープン系開発経験者
※Java、Python、C#.NET、VB.NETなど
◎インフラ設計・構築
／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験者
※オンプレ可・クラウド優遇
＼ こんな方を歓迎します ／
◇独学でアプリを作ったことがある
◇何かしらのIT知識がある
◇最先端技術に挑戦したい
◇AWSに興味がある
◇監視、運用経験からスキルアップしたい
◇オンプレミスの環境構築経験がある
◇情報系大学を出たが開発実績がない
◇開発経験はあるが、AWS環境での実績がない
◇要件定義をしてみたいが、経験がない
◇エンドユーザーと提案から納品まで対応し、
「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験
したい。
『どれか一つでも当てはまる方が対象です！』
そんな経験をしたい方を充実した
教育制度でしっかりと育てます！
★キャリア・方向性を明確にした充実研修
◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆
20～50代までが多数活躍中！
アプリ系の研修は、
・AWS Lambda研修
・Docker（コンテナ）研修
・Java研修
・PHP研修
・NoSQL、RDB DB研修研修
・AWS Developer アソシエイト研修
インフラ（IaaS、PaaS等）のアーキテクチャ方面の方、
・Linux、Windows Server構築研修
・Python API開発
・AWSソリューションアーキテクト アソシエイト研修
・AWS構築研修
・Ansible、AWS CloudFormation 等
対話の上で方向性に合わせた研修を実施します。
ブランクがあっても大丈夫！最長4か月の研修実施！
★人事評価は年２回
当社では、
Entry＜JSE（ジュニアSE）＜SE
それからマネージャーorスペシャリスト
という「キャリアパスに準じた等級制度」
を定めています。
人事評価は360度、
『お客様・同僚・上司・会社・本人』
と多角的集めた評価情報を
リーダー、他部署リーダー、会社
と合議できめブレ幅をなくしています。
『人事評価を年2回』。甘い言葉ではない、
成長を強く意識したエンジニアファーストを実現。
その結果、月給5万円以上の昇給も！
適切に評価する事で、目標と成果を繋
ぎあわせた長期的なキャリア形成を行います。
★スペシャリストorマネジメントキャリア
適性や希望を聞いた上でマネジメント
またはスペシャリストの方向性を決めて
キャリアアップしてもらっています。
★受注姿勢と高稼働の回避
協力姿勢がないSI会社様、課題解決意識を
持たないご担当者様とは長いお付き合いを
しないようにしスムーズなPJ進行ができる
企業様と深く長いお付き合いをすることで、
安定した業務対応状況を作りあげています
★休日の社内行事はありません
リモート対応の方も多いので、出社をもとめる
社内行事を休日に行うことは一日たりともあり
ません。必要な社内ミーティングは平日・Web
を中心に行うことが多いです。
希望者は対面で実施します。
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※時差出勤（9:00～11:00出勤可能）で働いてい
る社員もいるなど、柔軟な働き方が可能です。
◆平均残業時間１２時間程度
＜平均残業12時間の理由 その1＞
リーダー層が個々のスキルの見極め仕事を振り分けることで、
残業は月20時間未満のことがほとんど。
＜平均残業12時間の理由 その2＞
高稼働PJを避けて、安定したＰＪが多い取引先を選定しています。
年間休日 125日 ※5日以上の連続休暇取得も可能です
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
＜有給休暇について＞
入社時に6日、半年後さらに12日を付与します！
※以降は勤続年数による／消化率80％！
本社：(秋葉原)東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階
◆2023年9月19日より新オフィスに移転しました！
「原則屋内禁煙、喫煙室あり」
＜フルリモートワーク可能！＞
首都圏以外の地方在住者も、完全在宅勤務のまま開発者として採用しています。
月に1度は出社しなくてはいけない…といったルールもありませんので、自然豊かな場所で継続勤務することも可能です。
働き方は自由自在ですので、お気軽にご相談ください。
都営新宿線「岩本町駅」A2出口から徒歩4分
JR線「秋葉原駅」電気街口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 A3出口地上から徒歩7分
月給：26万円～60万円＋賞与＋各種手当
※経験・能力・前給を考慮
◆入社時想定年収：450万〜910万
【本気で応援！充実の資格取得支援制度】
～当社社員の平均ライセンス取得数は『約３コ』～
(1)技術や資格を取得する為の書籍費用の負担！
(2)資格受験費負担！
(3)資格手当を継続支給！
(4)模擬試験ツールの提供！
(5)社内合格体験記の提供！
(6)オンライン動画ツールの提供！
当社社員は会社の制度を利用しながら皆自己成長しています！
試用期間中の労働条件：同条件
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■在宅勤務制度
■テレワーク手当
■確定拠出年金制度、確定型拠出年金手当
■書籍購入、資格受験費支援
■健康診断
■社員寮
■サークル活動助成金
■クロス会
■慶弔見舞金
■育児休暇（取得実績あり）男性もで取得する方もいらっしゃいます。
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■コナミスポーツ等スポーツジム格安利用
■人間ドックを会社負担で受診（35歳から5年毎）
■全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
選考の流れ
１ Webでの書類選考
↓
２ 面接（原則1回／Web面接可能）
↓
３ 内定
↓
４ 内定者面談。現場の担当者と質疑応答。
【当社リクルート担当者から】
・知識はある、でも実践力が足りず希望する仕事に巡り会えない
・なんとなくの毎日でキャリアを臨めない
・自分のスキルをきちんと評価して欲しい
・最先端のクラウド技術をもっと身近で学びたい
転職の理由はきっと様々だと思います。
起業してから16年たち、クラウド、アプリケーション開発、
インフラ構築の分野でＳＩ・ＳＥＳで
様々な形でエンジニアの方々とかかわっています。
お会いして一番力をいれるのが、皆さんのキャリアイメージのヒアリング。
皆さんのキャリアイメージと当社の事業ビジョンが重なった上で
一緒に仕事ができればと考えています。
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 12時間
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