独禁法でフリーランス保護…不当な労働契約防ぐ

勉強の為に転載しました。
http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20180119-OYT1T50014.html

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　公正取引委員会は、個人が企業などから直接仕事を請け負う「フリーランス」に対し、企業がライバル社との契約を禁じるなど不当な要求をした場合、独占禁止法で保護する。

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　労働基準法などで守られる会社員に比べ、フリーランスは企業との交渉で立場が弱い場合が多い。公取委は２月にも、独禁法上、問題になり得る事例について見解をまとめ、企業に是正を促す。

　近年、雇用形態が多様化しているほか、情報技術（ＩＴ）エンジニアや通訳らがインターネットで企業から仕事を引き受けることが容易になったことで、フリーランスとして働く人が増えている。公取委は昨年８月から、個人と企業の間で交わされる労働契約について、どのような場合に独禁法を適用できるかを有識者会議で議論してきた。