コメント:企業やお店の総務部と中央省庁と都道府県庁と市区町村役場と
国会のほとんどとは、AIで代替えが可能です。一部、警察庁は不要でも警視庁の交番のお巡りさんは重要だったり。海上保安庁、防衛相は不要でも自衛隊は必要だったり、学校の教職員は逆に人数や予算を増やす必要があったりなどです。
なお、RPAよりは、WEBサイトやイントラネットでインポート機能、エクスポート機能あたりを充実させた上でインポート&エクスポートの自動化をしていくべきだと思います。
WEBプログラマー
エーオン代表
石塚 正浩
「IT化やAIの発展が進む中で、『これからは人が要らない時代になる』と、上司から言われるようになりました。 ... かつて一流大学を卒業して大手行に就職した者は、「勝ち組エリート」と羨望の眼差しで見られた。 '90年代の不良債権問題を経て、都市銀行が3 メガバンクに統合された後も、リストラをかいくぐった人たちは一生安泰と思ったことだろう。
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ついにメガバンクに「大失職時代」がやってきた! AI導入 ... 大手信託銀行に勤める職員(40代後半)は喫煙所でこう呟いた。彼は20年 ... 書類のチェックにあたっていた職員は全員の配置換えが決まった。どの部署に異動 ... 事務作業は事務センターに集約し、AI などを使って作業の効率化を図ることで、約4000人を新たな事業部門に移すという。
2017/10/28 - みずほフィナンシャルグループ(FG)など3メガバンクが大規模な構造改革に乗り出す。 デジタル技術による効率化などにより、単純合算で3.2万人分に上る業務量を減らす。 日銀によるマイナス金利政策の長期化や.
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2017/10/30 - マイナス金利の長期化などで金融機関の経営環境が厳しくなる中、3大金融グループが大規模なリストラに動き始めた。 ... そして三井住友フィナンシャルグループの3 メガバンクは今後、単純合計で3万2500人分の業務量を減らすことになる。
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2019/06/26 - その時に職を失ったら、AIや外国人労働者と仕事を争うことになります。 ... とまで言われましたが、メガバンクでさえ リストラの嵐 ... 富士通が5000名規模の従業員を配置転換総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステム ...
2018/02/16 - ロボットの導入を積極的に進める金融の関係者からは「数年後には会社から今の形の総務部がなくなるのでは」との声も聞こえてくる――。 ... 主力3行は人工知能(AI)などを活用して効率化をはかり、今後10年間で合わせて3万人分を超える業務を削減する計画を掲げている。超低金利 ... リストラを命じられたら、どう伝えるか?
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2019/06/26 - 対象は本店に勤める総務部門や市場部門など顧客との接点がない行員で、三井住友銀行の行員全体の1割強を占める。 ... 【クールビズ】三井住友銀行、Tシャツ、ジーパンでの勤務OK。3メガバンクで初。 .... 業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外の拠点に異動させる。 .... 【メガバンク】東芝・シャープ、大手行が「正常な融資先」に 日本を代表する企業が相次いで銀行管理に入る異常な状態が ... 人工知能(AI)の導入など業務の効率化を進める金融機関などが、女子学.
2017/11/27 - 「AIに仕事奪われる」が現実に 3メガ“大リストラ”で3万3000人追放、バブル組は希望退職標的の恐れも (1/2ページ) ... メガバンク3行が、事務作業を人工知能(AI)やロボット技術に置き換えるなどして約3万3000人分の業務量を減らすことを検討し ...... 大手でも東芝、シャープ、最近だと日産など何が起きて職を失うことになるかわからない。 .... そういう部門はAIは苦手らしいから安泰だって ...... 確実に職を失う人もいるだろうけど、文系が全員淘汰されるとかそのレベルまではいかないんじゃないかな。
2017/04/07 - なお、メガバンクをはじめとする大手金融機関に在籍している方には、ビズリーチ への登録をお勧めしている。多くの転職エージェント .... AIやリストラやら話がでていますが、 目に見えた変化はないのが私の印象です。 -変わろうとはしているの ...
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