学校の授業内容とIT企業が生き残るスキルと企業の体制作り、企業の体質改善について。[貧乏人へ] アリババ創設者が貧乏人と付き合うなっ! という理由＆経験が浅い人もサポートのCLINKSのテレワーク（リモートワーク）

[貧乏人へ] アリババ創設者が貧乏人と付き合うなっ! という理由
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経験が浅い人もサポートのCLINKSのテレワーク（リモートワーク）
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アリババの話を参考にしますと、Google検索したりして情報収集、情報共有ばかりでは、進歩がない様です。
自分やチームでならば何が出来るかを探して、行動を起こして行く事が大切だと思われます。
ただし、やたらと投資するのも問題ですし、企業したりお店を出しても赤字、借金まみれになる事もありえますので、常に、企業体質改善、企業体制作りが大切で、会長、社長、重役、部長、課長クラスは、新人やアルバイト、派遣さんやフリーランスなどからも意見や提案、批判やあえて悪い部分やどこを直して改善していくべきかなどを聞いて、腹を割って、サウナ付きの銭湯やスーパー銭湯や温泉などで裸の付き合いをしていく必要があり、風通しの良さはいつの時代も大切だと思います。
今、もしくは将来企業やその企業で働く社員になるにしても、IT系なら、
スクラッチ＆マインクラフトのプログラミングでは就職出来ませんので、
HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、vue.js、BootStrap、プログラミング言語、フレームワーク、DATABASEなどをマスターしていき、特別注文のホームページ、WEBサイト、イントラネット、ソフトウェア、アプリ、LINEアプリなどの開発やメンテナンス、バージョンアップ対応、
高級パッケージSAPのカスタマイズなどに対応出来るようになれば、IT企業で働けると思いますし、CLINKSの様に自宅でサポートを受けながらリモートワークで勤務する方法などもあると思います。その様なスキルがあれば生き残れる確率が増して行くと思われます。WORD&EXCEL＆PowerPoint、ホームページ作成などが多少出来る程度で自動化やAI（ただし導入失敗例もあります。）などにも対応出来ず、
生き残れずに倒産する企業がほとんどです。日本マイクロソフトの99％はこんな感じで今のままではダメな会社だと思います。社内プログラマーの育成は大切でパイザの様なオンライン学習サイト、https://paiza.jp/　。Q&Aの質問サイトの　https://teratail.com/
　OKWAVE　https://okwave.jp/　。GITHUB　https://github.co.jp/　や、
オンラインIT勉強会、オンラインITもくもく会、オンラインレッスンにオープンソースのCloud9やその他WEB画面共有TOOL　https://neovisionconsulting.blogspot.com/2020/01/javascriptweb.html
なども大切だと思います。一握りの専門家やプログラマーが会社内にいても体育会系である事になんら変わりはありません。企業体質や企業の体制が体育会系ではないのか良く見極めていき、あまりルールでがんじがらめにすると、自由度や柔軟性が失われて、それが原因で倒産する企業も多いので注意が必要です。出社、退社、休憩時間などの勤務時間の取り決めに自由度はありますか？有給は取れていますか？週休二日もしくは三日ですか？

WEBプログラマー
エーオン代表
石塚　正浩
〒197-0828
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TEL：042-559-8638
iPhone：070-3861-5011
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