■MugenWorks(新しい社員型フリーランスの雇用制度)
https://mugen.mid-works.com/?from=be-brand-site
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■tech boost(プログラミングスクール)
https://tech-boost.jp/
https://tech-boost.jp/
■TechStars (IT/Web/ゲーム業界で働く人のための転職エージェント)
https://techstars.jp/
https://techstars.jp/
【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI
なぜやるのか
- 河端保志CEO(左)原克弥COO(右)二人三脚で事業を拡大。
~元エンジニアの⼆⼈の共同代表の想いからBEは⽣まれました~
【CEO:河端】
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。
【COO:高原】
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。
どうやっているのか
- 新ブランドクリエイティブを公開(2020.04)
エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、そして社会にもっと選択肢を。
キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き⽅を可能にしています。
・プログラミングスクール「tech boost」運営
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「TechStars」
・キャリア形成に特化した新しい働き⽅、社員型フリーランス雇⽤「MugenWorks」
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「TechStars」
・キャリア形成に特化した新しい働き⽅、社員型フリーランス雇⽤「MugenWorks」
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」
こんなことやります
≪オープンポジションでの募集です。≫
当社では一緒に成長し、事業を大きくしてくれるメンバーを募集中です。
IT業界、IT知識をお持ちではなくても興味があればOKです!
当社で活躍中のメンバーもほとんどが未経験から始めて結果を出してきました。
当社では一緒に成長し、事業を大きくしてくれるメンバーを募集中です。
IT業界、IT知識をお持ちではなくても興味があればOKです!
当社で活躍中のメンバーもほとんどが未経験から始めて結果を出してきました。
急成長している当社では、以下のポジションで仲間を募集中です。
◆Midworks事業部:法人営業(コンサル)、キャリアアドバイザー、法人・カスタマーサポートなど
◆プロダクト部:テックリード、開発ディレクター、グロースエンジニアなど(railsで開発しています。)
◆メディアテクノロジー事業部:SEO、コンテンツディレクター(受託)など
◆TescStars事業部:リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど
◆バックオフィス:経理リーダー
◆Midworks事業部:法人営業(コンサル)、キャリアアドバイザー、法人・カスタマーサポートなど
◆プロダクト部:テックリード、開発ディレクター、グロースエンジニアなど(railsで開発しています。)
◆メディアテクノロジー事業部:SEO、コンテンツディレクター(受託)など
◆TescStars事業部:リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど
◆バックオフィス:経理リーダー
など様々な部署、様々なポジションでご活躍できる場を用意しています!
ご経験やご希望をもとにお任せするポジションをご相談させていただければ幸いです。
『このスキルって活かせるかな』
『こんな資格持ってるけど、活かせるポジションはあるかな』
『興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい』
という方、まずはオフィスに遊びにきてみませんか?
『このスキルって活かせるかな』
『こんな資格持ってるけど、活かせるポジションはあるかな』
『興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい』
という方、まずはオフィスに遊びにきてみませんか?
応募条件はございません。学歴も不問です。
ポジションありきではなく、どんなことをやってきたのか?今後何をやりたいのか?
などお話しして、あなたにピッタリなポジションを一緒に考えましょう。
などお話しして、あなたにピッタリなポジションを一緒に考えましょう。
会社情報 | |
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創業者 | 河端 保志 高原 克弥 |
設立年月 | 2013年10月 |
社員数 | 130人のメンバー |
関連業界 | 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス |
住所 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F |
URL | http://b-engineer.co.jp |
募集情報 | |
探している人 | オープンポジション |
募集の特徴 | 特になし |
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