https://type.jp/job-1/1089384_detail/
シェアしました。
掲載終了
株式会社メンバーズエッジ
Webエンジニア/自社内100%/スクラム開発/遠隔面接で入社可能/クライアントとも遠隔で打ち合わせ
の転職・求人情報は掲載を終了しています。
typeに来てくださり、ありがとうございます！ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します！
現在、この求人はtypeに掲載しておりません。
この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
最先端の開発環境が魅力！エンジニアとして成長し続けませんか？
東証一部上場企業・メンバーズの100％戦略子会社として、
この4月にスタートしたばかりの私たち。
クライアントのエンジニアチームと一緒に、
アジャイル開発でスクラム手法を用いて開発を行っています。
クライアントは東京を本社とする大手企業が中心。
そのため、Ruby on Rails、PHP Laravel、Go言語、React.jsなど、
技術や環境は常に最新のものに触れられます。
私たちの仕事は、場所にとらわれず、対話とソースコードを通じて、
クライアントのビジネス成長を支援できると考えています。
テレビ会議（SkypeやGoogleハングアウトなど）を活用し、
SlackやJIRA、Githubなどのツールをフルに活用することで
効率的にクライアントとコミュニケーションを図ることが可能。
オフィスでは、20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中。
勉強会やスキルアップの場を設け、
資格取得のための受験費用や書籍購入費を支援する制度もご用意。
情報感度の高い仲間達と、新しいワークスタイルの環境で活躍したい。
そんな思いをカタチにできる、格好のチャンスがあります。
また、最先端のデバイス・ツールを用いた
遠隔コミュニケーションに強い当社では、
『遠隔面接』も実施しています。
「1度も直接会わずに入社した」という方も実際にいますよ。
募集背景
東証一部上場企業・メンバーズの100%出資子会社としてスタートした当社。一部上場企業としての充実した待遇・制度に加え、スキルアップをサポートする各種制度を整備。全国に拠点を開設中で、将来3年で100名体制、ゆくゆくは1000名体制を目指しています。そこで、新たに活躍していただけるエンジニアを募集します。
仕事内容
Webサービスのシステム開発・運用業務を担当していただきます。
≪具体的には≫
国内の大手インターネットサービス企業の開発チームとタッグを組み、
アジャイル（スクラム）開発の手法で最先端のWebサービスの開発を進めていただきます。
≪スクラム開発とは≫
ラグビーにおける“スクラム”が語源。複数人のエンジニアを1チームとし、
プロダクトに対する要望を優先順位ごとに並べかえ、機能を作り上げていくというもの。
短期間ごとに単位を区切り、メンバー同士で進捗やその機能が正しいかどうかについて確認。
メンバー間に上下なく、チームで負荷を分担させて作業を進行させ、短期間で効率的な開発が可能になります。
案件例
エンジニア限定取材100％プライムで、自社内での開発となります。
≪主なプロジェクト例≫
＠大規模会員向けサービスポータルの開発・運営
＠世界で展開する広告配信システムの開発・運用
＠営業支援ASPサービスの開発・運用
＠上場企業が展開するメディア・プロモーションサイト・ポータルサイト等の保守・運用 ほか
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材業務で利用するPCは、最新MacBookを利用可能。
開発環境については、基本的に案件に応じて、クライアントとともに
最適な技術、ツールを決定していきます。
また、最新の技術についても積極的に取り入れており、
勤務地がどこであっても、常に最先端の技術に触れながら
気持ちよく働ける環境づくりに努めています。
≪ツール・言語の一例≫
Ruby on Rails、PHP Laravel、Docer、Vagrant、CircleCI、Travis CI、Github、JIRA、Backlog、Slack、ChatWork ほか
【業務スタイル】
社内は20代～30代の若手メンバーが多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気に包まれています。
親会社のオフィスの一部を使用して業務に取り組んでいるため、
グループ企業関係者など、外部との交流も盛んです。
注目この仕事の魅力は？
≪当社はエンジニアが主役です≫
エンジニアが「こうしたい」という想いが会社の制度に反映されやすいのも、当社の魅力。
例えば、当社では深夜リリースの翌日は特別休暇の取得が可能ですが、これも現場の提案から誕生したもの。
働きやすい会社を自分たちで作り上げる喜びを感じてみませんか？
≪技術＆環境が最先端≫
チャットツールやCIツールなどを導入し開発を効率化しているのはもちろん、Web上のバーチャル空間にオフィスを構え、アイコンを動かしてリアルと同期したコミュニケーションツールを構築するなど、メンバーズエッジならではの最先端の遠隔コミュニケーション環境があります。
身に付くスキル
・キャリアパス
スキルアップを実現するため、さまざまな機会を提供している当社。
以下はその一例です。
★資格取得支援制度
対象の資格については、合否に関わらず2回まで受験料を会社が負担！
★社内ハッカソン開催
各チームごとに、最先端の技術を用いたサービスづくりを競っています。
★Members University
親会社のグループ企業向けに開催される勉強会。
マーケティングやデザイン、プランニングなどを学べます。
入社後の成長サポート
エンジニアとして着実に歩みを進められるよう、さまざまなサポート制度を用意。
入社後は、これまでのエンジニアとしての経歴などについて
シニアエンジニアがヒアリング。
そのうえで、キャリアについてのアドバイスを行っています。
また、定期的にプログラミングのテスト（メンバーズエッジ統一模試）を実施。
現在の自分の実力を図ることが可能。
スキルアップのための計画・立案に役立てることが可能です。
応募資格
■学歴不問
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）
＜下記の方は歓迎＞
■Webアプリケーションフレームワーク（PHP Laravel/FuelPHP/Ruby on Railsなど）の利用経験がある方
■AWSを用いた各種サーバの構築経験がある方
■Git（GitHub含む）によるチーム開発経験がある方
■アジャイル開発の経験、スクラムマスターの経験がある方
※実務経験はないものの、独学で学んだことがある、という方もOK！
【活かせる経験・スキル】
これまでに、Webアプリケーションの開発経験があれば、
言語や年数などに関係なく、開発業務で活躍していただけます。
※HTML,CSSからサーバまわりまで、一通りの経験・知識がある方歓迎
充実した教育体制、スキルアップのためのサポート体制もご用意していますので、
実務未経験でも独学で開発について学んだことがあれば、
地元でじっくりと開発業務に取り組める環境です。
歓迎する経験・スキル
◎地元を舞台に、開発に取り組める環境を求めている方
◎親会社が一部上場企業という安定した経営環境の元、じっくり技術を究めたい方
◎スキルアップに対する手厚いサポートのもと、成長を目指したい方
◎「自分から学ぼう」という姿勢のある方
◎チームで働くことに楽しさを感じることができる方
◎「お客様のビジネスをより良くするにはどうすべきか」という視点でものごとに関わることのできる方
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※当社では固定時間制により、社員が長く、安定して働ける会社づくりに取り組んでいます
残業について
月平均で15時間程度と少なめです。
勤務地
≪東京オフィス≫
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
37階
交通・詳細
★東京オフィス
都営地下鉄大江戸線『勝どき駅』 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線『月島駅』10番出口より徒歩15分
勤務地エリア
東京都
休日休暇
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
≪東証一部上場の親会社と同水準の好待遇！≫
■昇給年2回（評価による）
■賞与年2回
■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備
■残業手当支給
■資格取得支援制度
■深夜リリース対応特別休暇制度
■表彰制度
■定期健康診断
■産休・育休取得制度
■社員紹介制度
■サークル支援
■引っ越し費用負担（転居される場合）
※今後もさらに充実させていく予定です
0 件のコメント:
コメントを投稿