会社において、基本的には大体半数の人間が平均以下のはずなのに年功序列より成果報酬を望む声が大きくなるのは何故でしょうか？

石塚 正浩

, 元代表

生きがい、働きがいを感じながら働きたい人が多いからではないでしょうか？
基本給に職能手当、営業手当、住宅手当、家族手当、交通費、

会社負担の民間保険会社の基礎年金＋厚生年金＋民間保険の積立年金＋

ボーナス＋歩合制ボーナス＋退職金積立、在宅PC手当、インターネットプロバイダー手当、

スマホ手当、などを支給すると良さそうですがいかがでしょうか？