掲載期間：2023.09.08～2023.10.05
年収：800～1100万円
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 土日面接可
- 面接1回
世界中の人々の“生活”を変えていく。
イオングループではITエンジニアを募集しています。
イオングループでは、
続きを読む
募集背景
イオンはデジタル生活圏の構築に向けたデジタルシフトを加速させております。その構築を支える数多く事業会社のうち、今回は【イオンリテール株式会社】にてIT人材を募集します。プライム上場グループで活躍しませんか？
仕事内容
◎イオンリテールの求人となります
「イオンお買物アプリ」(ユーザー会員数は約1000万人)のプロジェクトマネージャーをお任せします。
お客さまへの体験価値を継続的に高めていくやりがいある仕事です。
開発ベンダー様や社内の関係部署メンバーと協働しながら課題を解決し、新たなアプリを作り上げてください。
【業務詳細】
・アプリ開発の要件定義（付随する資料作成含む）
・必要作業工数の見積もり、ベンダーとの調整(品質コントロール、開発スケジュール調整)
・アプリの運用業務
・テスト業務、テスト環境の整備と社内調整
・社内施策やメーカー企画のアプリシステム対応
・稼働後の運用監視
・アプリ障害を想定した事前対策の作成 など
【勤務環境・メンバー構成】
アプリ運用チーム（約20名）/新規開発チーム（3名）/リテールメディア推進チーム（10名）
今回は新規開発チームへの配属を想定しております。
案件例エンジニア限定取材
イオンお買物アプリ仕様変更など
持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化
世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データの活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。
基本理念のひとつ「人間尊重」の精神のもと教育制度を整備
◎ABS（イオンビジネススクール）
社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。
◎国内留学
社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。
◎セルフスタディ制度
資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。
◎グループ公募制度
新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。
◎イオンDNA伝承大学
イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。
◎グローバルトレーニー制度
グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。
応募資格
○学歴不問
▼下記いずれかのご経験のある方
■スマホアプリ開発のPM経験がある方
■エンジニアとして、アプリ開発のプログラミング経験がある方
【想定職位】
10～30人程度(ベンダー含む)のチーム規模での開発ディレクター
歓迎する経験・スキル
◎上記経験3年以上の方
◎難易度の高いプロジェクトを成功に導いた実行力のある方
◎チームをまとめ組織成果を上げた経験のある方
◎SIer、事業会社でアプリ開発（IOS・アンドロイド）の経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
【昇給】あり
【賞与】1回(5月、業績賞与)
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
※残業なし(管理監督者として入社のため支給なし／全国転勤可能な場合の目安)
※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし)
★月給：670,000円
★想定年収：800万円～1,100万円
実際の給与例
年収1100万円/本社部室長(管理職)※転居転勤の範囲が全国海外の場合
年収800万円/本社マネージャー(管理職)※転居転勤の範囲が全国海外の場合
年収600万円/本社リーダー※転居転勤の範囲が関東エリアの場合
勤務時間
■フレックスタイム制
標準労働時間帯/09:00～18:00
勤務地
≪U・Iターン歓迎≫
■幕張本社：〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
※将来的に転居・転勤の可能性あり
※基本的に出社となります
交通・詳細
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約8分
勤務地エリア
千葉県(千葉市美浜区)
休日休暇
■年間休日日数：100日(目安)
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
■休日：休日は1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上
■有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度、看護休暇（社内規定有）
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与1回(5月、業績賞与)
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■交通費支給（通勤90分以内/実費支給/規定あり）
■各種手当（子女教育・子育て支援・家族・残業・住宅など/規定あり）
■社宅制度
■育児勤務制度
■介護勤務制度
■セルフスタディ制度（資格取得費用や通信講座・セミナー等の受講料を支援）
■社員買物割引制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■財形貯蓄制度
■研修制度
■退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）
■育児介護制度
■従業員持株会
■団体生命保険
【受動喫煙防止対策】事業所により異なる
もっと知りたい！会社の素顔
トピックス
大切な従業員のために真のダイバーシティ経営を目指す
イオンが成長を続けながら、「お客さま第一」を実現するため、多様な人材を受入れ、様々な価値観を活かす「ダイバーシティ経営」を推進しています。例えば、「ダイバーシティ推進室」を設置し、日本一女性が働きやすく活躍できる会社を目指して取り組みを展開し、海外事業のリーダーをめざす若手社員の早期育成などを目的とした「グループ内国際人材交流」も実施しています。また、従業員・家族のより良い生活に貢献するために、勤務エリア認定制度、社宅制度、買物割引制度など多様な制度を設計し、共済会により多彩な福利厚生も運営しております。
新しい価値を一緒に創造していく仲間を募集します
世の中の変化に対応しながらお客さまに価値を提供するために、イオングループではさまざまな挑戦・変革を続けています。例えば、店舗とデジタルを融合させるシームレスな購買体験の進化。サプライチェーン発想での独自価値（商品・サービス）の創造と提供。新たな時代に対応したヘルス&ウエルネスの進化。地域の暮らしを支える「イオン生活圏」の創造。リアル店舗とデジタル双方でのアジアシフトのさらなる加速。こうした成長戦略を実現するためは、データ・AI活用などのIT領域がカギとなります。グループを横断し、イオンを、そして社会を変革する取り組みにチャレンジしていく仲間をお待ちしています。
取材担当者より
「大黒柱に車をつけよ」というのは、イオン創業家である岡田家の家訓。「自社の大黒柱（店舗）を常に動かせるよう車をつけておくように」という意味で、「世の中やお客さまの変化に対して政策をどんどん変えよ」という教えが込められているとのこと。この言葉に代表されるように、イオンにはイノベーションへのDNAを感じることができる。日本では、キャッシュレス経済、リアル店舗とECのボーダレス化などデジタル化への取り組みが行われているが、人々の暮らしを変えるような目に見える形の成功につながった例はさほど多くないのではないだろうか。しかし、イノベーションのDNAを受け継ぎ、「イオンデジタル生活圏の創造」を掲げるイオングループでなら、暮らしを変革する取り組みに参加している実感を得ることができるだろう。DXへの取り組みに興味をお持ちの方はぜひ応募していただきたい。
デジタルで多様な領域の課題解決に取り組み、デジタル生活圏の創造を通じて地域社会の発展に貢献し続ける。 お客さまを中心にテクノロジーを活用した新たなエコシステムを構築。 データ連携とデータ基盤の構築により、新しい収益モデルの構築とオペレーション刷新を図る。
会社概要
事業内容
◆セルフスタディ制度/国内留学/グローバルトレーニー制度/他
◆ダイバーシティ経営
◆豊富な補助金制度
◆共済会
◆社員買物割引制度
◆退職金制度あり
小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理。
≪合同募集各社の事業内容≫
◆在宅・リモートワークOK企業あり
■イオンリテール株式会社
総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」の運営
※本州（東北除く）、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。
■株式会社サンデー
東北地方を主力基盤に「あなたの街のホームセンターサンデー」を運営
■株式会社イオンファンタジー
ショッピングセンター内「アミューズメント施設」及び「インドアプレイグラウンド」の運営
設立
1926年(大正15年)9月
従業員数
グループ合計：約57万人（2023年6月現在）
資本金
2,200億700万円
売上高
9兆1,168億円（2023年2月期連結決算）
代表者
代表執行役社長 吉田 昭夫
応募について
選考プロセス
STEP01
Webよりエントリー
STEP02
書類選考
STEP03
面接（1～2回※応募先企業により異なる）
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します
※WEB適性検査は各社のタイミングで実施しております
＜書類選考の際、人事の重要チェックポイント＞
※職務履歴に詳しく書きましょう。
・主な担当業務内容
・実績
・役割/チーム規模
・スキル
---
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
ホームページ
イオングループ【合同募集】
https://recruit.aeon.info/
連絡先
この求人には面接情報があります。
面接情報には、選考フローや面接内容だけでなく、面接内容や質問のポイントなどの情報があります。「面接情報タブ」からぜひチェックしてください。
0 件のコメント:
コメントを投稿