AWS未経験OK。 AWSエンジニア（アプリ・インフラ）◆フルリモ可／最大4か月の充実研修／社内中心／多彩なキャリア有 仕事内容 AWS環境でのシステム・設計・アプリ開発などをお任せします。

 プロ取材 エン転職 取材担当者： 松林 本社にいらっしゃる、代表にお話を聞かせていただきました。また入社3か月目の方にもインタビューを実施。「取材から受けた会社の印象」にて生の声を紹介していますので、ぜひご覧ください！ 株式会社クロスパワー 募集情報 クチコミ 掲載終了間近掲載期間：23/08/31 ～ 23/10/25 AWSエンジニア（アプリ・インフラ）◆フルリモ可／最大4か月の充実研修／社内中心／多彩なキャリア有 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし AWS未経験でも大丈夫！AWSアドバンスドコンサルティングパートナー企業が、本気でスキルアップを応援します！ ★シニアでも若手でも最大4か月の研修★ シニアでも若手でも、ある程度のスキルをお持ちの中堅エンジニアでも研修を実施！「今までの技術にプラスした、AWS技術を自分のもの」に！ ※詳しくは「充実の研修」欄をチェック！ ★リモワ率70％！北海道や九州の在住者も多数★ 日本南北に多数の地方在住者がいます。中には、東京から筑波に引っ越しした方も。 ★社内案件中心、AWSパートナーとして協業活動を実施★ AWS社と営業活動を協力している当社では2～3名単位の『スモールPJ』を形成し、提案から開発まで対応。 ★人事評価は年2回、スペシャリストとマネジメント★ 成長著しい方のためにも人事評価を年2回行い、方向性も決めています。一度の評価で最大5万円の昇給実績もあり。 ★技術書籍・受験費用を会社負担、その上で資格手当を支給★ 「成長を応援する」という言葉を仕組みで体現。 本気でスキルアップを応援します！ 当社ではほとんどの社員が在宅ワークをしています。自宅をはじめ好きな場所で働けるのは、長く続けられる秘訣の一つ。自由に自分らしく働きませんか？ 気になる 募集要項 AWSエンジニア（アプリ・インフラ）◆フルリモ可／最大4か月の充実研修／社内中心／多彩なキャリア有 仕事内容 AWS環境でのシステム・設計・アプリ開発などをお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ■AWSインフラ系 （1）店舗向けWebサービス オンプレミス環境からサービス基盤のAWS全面移行 使用サービス／AWS：EC2、RDS、ALB、Lambda、API Gateway、DMS （2）電力企業向けデータ解析基盤の設計構築 使用サービス／Fargate、AWS：Step Functions、S3、Glue、Amazon Athena、Lambda （３）メディア BtoC向けのエンターテイメント系メディアのWebサービス設計・構築 使用サービス／AWS：EC2、ALB、RDS、Lambda、S3、CloudFront、AWS WAF、Amazon Athena ■AWSアプリケーション系 （1）メーカ向けBIシステム構築 技術／Vue.js、Python 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、APIGateway、Lambda （2）医療機関向けサーバーレスシステム構築 技術／Vue.js、Nodejs 使用サービス／AWS：S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda （３）スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ 自治体企画による観光情報発信アプリのバックエンドシステム開発 技術／Ruby、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS、ELB AWS経験がない、上記の環境全部は知らない、という方でも活躍できるように支援する仕組みがあります。 ・経験が浅くても ・ブランクがあっても ・AWS経験がなくても 成長支援する『仕組み』が当社にはあります！詳しくは「キャリア・方向性を明確にした充実研修」をご確認ください！ 応募資格 学歴不問職種未経験OK業種未経験OK第二新卒歓迎ブランクOK ★業界職種未経験の方はもちろん、実務経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験を活かしたい中堅層も、幅広く歓迎します。 ＜下記いずれかの経験がある方は優遇します＞ ◎アプリケーション開発／Web・オープン系開発経験者 ※Java、Python、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby等 ◎インフラ設計・構築／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験者 ※オンプレ可・クラウド優遇 ＼ こんな方を歓迎します ／ ◇独学でアプリを作ったことがある ◇何かしらのIT知識がある ◇最先端技術に挑戦したい ◇AWSに興味がある ◇システム監視、運用経験からスキルアップしたい ◇オンプレミスの環境構築経験がある ◇「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい 募集背景 ＜10名以上の積極採用！＞ 事業拡大に伴う募集になります。当社が進める以下の成長ビジョンに共感していただける方を募集しています。 ・AWSインフラ、アプリケーション開発をワンストップ構築チームの知名度向上 ・AWS、アプリ、インフラの３つのテクニカル領域による、250名体制の構築 ・HRテックSaasサービスの提供 ・2年後の年商15億体制の構築 ・理念にともなった、社会貢献性の高いエンジニアの育成 年に1回の全社ミーティングでは、社員全員に対して随時、ビジョンの共有、決算概況、社員MVPなどについて発表しています。当社が目指しているビジョンを共有し続けています。 雇用形態 正社員 ※試用期間は6か月です。期間中、待遇の変更はありません。 勤務地・交通 ■フルリモートワークが可能！勤務地は原則自由です。 当社では、首都圏以外の地方在住者も、自宅勤務のまま開発者として採用。 北は北海道、南は九州まで、通常通勤が不可能な『完全在宅勤務者』もいます。 月に1度は出社しなくてはいけない…といったルールもありませんので、 自然豊かな場所で継続勤務することも可能です。 働き方は自由自在ですので、お気軽にご相談ください。 ※リモートワーク中はボイスチャットを繋げることで、 どこにいても気軽に相談・質問できるような仕組みになっています。 ■本社（秋葉原新オフィス）／東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 ※2023年9月19日に新オフィスに移転しました！ ※少数ですが、出社したい方は本社へ出社してもらっています。出社時は服装自由です。 交通 都営新宿線岩本町駅 A2出口から徒歩4分 JR秋葉原駅 電気街口から徒歩1分 東京メトロ日比谷線秋葉原駅 5番出口から徒歩3分 勤務時間 9:00～18:00 ※時差出勤あり！（9:00～11:00始業・実働8時間） ※リモートワーク手当あり ※平均残業12時間程度 【高稼働回避への取り組み】 ・個人スキルの見極めを実施し、成長は意識をもった上でミスマッチを無くします。 ・慢性的な高稼働となる客先、担当者とのお付き合いを徹底して避けています。 給与 月給26万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・前給を考慮して決定します。 ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり。 各手当も充実しています。詳しくは【福利厚生・待遇】欄をご確認ください！ 年収例 入社時の想定年収：年収450万円～910万円 年収900万円／40歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 年収650万円／33歳（月給33万円＋賞与＋各種手当） 休日休暇 【年間休日125日】 ※5日以上の連続休暇取得も可能です ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）『男性』で取得する方もいらっしゃいます。 ■特別休暇 ＜有給休暇＞ 入社時に6日、半年後さらに12日を付与！ ※以降は勤続年数による／消化率80％！ ＜休日の社内行事はありません＞ リモート対応の方も多いので、出社をもとめる社内行事を休日に行うことは一日たりともありません。必要な社内ミーティングは平日・Webを中心に行うことが多いです。希望者は対面で実施します。 福利厚生・待遇 ■賞与年2回（1月・7月） ■昇給年2回（ビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■確定型拠出年金手当（DC給） ■資格手当／約45種類（月5万円まで） ※資格の有効期間中は毎月継続支給！ ※技術書籍代も支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入、資格受験全額負担（合格時） ■服装自由 ■健康診断 ■社員寮 ■サークル活動助成金（スノボサークル等） ■クロス会 ■慶弔見舞金 ★社会保険組合の福利厚生が充実！ ・人間ドック（35歳から5年毎／会社負担） ・オプション多数の脳健診・大腸がん健診なども格安 ・全国の宿泊施設・保養所の割安利用 ・スポーツジムが格安で利用できます（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど） 人事制度・役職について ◆等級制度と年2回の人事評価◆ 当社では、 〇Entry＜JSE（ジュニアSE）＜SE＜マネージャーorスペシャリストという「等級制度」 〇スペシャリスト、マネジメントの2つの側面から「キャリアにあわせた役職制度」 という基準を設けています。 人事評価は360度、『お客様・同僚・上司・会社・本人』と評価情報をリーダー、他部署リーダー、会社と合議できめブレ幅をなくしています。 『人事評価を年2回』。甘い言葉ではない、成長を強く意識したエンジニアファーストを実現。 その結果、月給5万円以上の昇給もあります！ 適切に評価する事で、目標と成果を繋ぎあわせた長期的なキャリア形成を行います。 キャリア・方向性を明確にした充実研修 ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ 20～50代までが多数活躍中！ アプリ系の研修は、 ・AWS Lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・Java研修 ・PHP研修 ・NoSQL、RDB DB研修研修 ・AWS Developer アソシエイト研修 インフラ（IaaS、PaaS等）のアーキテクチャ方面の方、 ・Linux、Windows Server構築研修 ・Python API開発 ・AWSソリューションアーキテクト アソシエイト研修 ・AWS構築研修 ・Ansible、AWS CloudFormation ブランクがあっても大丈夫！最長4か月の研修実施！ 自治体や出版社、銀行など様々な業界のクライアント様と直接取引する当社。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 面接というフローは設けますが、未経験の方には「業界とエンジニアキャリアの説明」、経験ある方には「キャリア形成について」もお話しましょう！ プロフェッショナル取材者の レビュー 取材から受けた会社の印象 取材では入社3か月目の方にお話を伺いました。前職はテストエンジニアで、開発やインフラに興味があったものの、機会に恵まれずにいたところ、同社の求人を見つけたそう。評価制度や研修制度などが充実しており「ここなら短期間で成長できる」と入社を決めたそうです。入社して3か月、アプリ開発へのPJT挑戦も考えているそうで、多彩なキャリアの可能性が描ける同社でなら近いうちに叶えられるのではないでしょうか。 ちなみに面接が印象的だったそうで「代表がフランクに相談に乗ってくれて話しやすくて、そして何よりキャリアの相談にも乗っていただけたのが嬉しかった。」と仰っていました。 入社後もフランクな社風のためすぐに馴染めたとか。コミュニケーションツールでのやり取りも活発で、社員同士で飲みに行く方もいるとのこと。「相談しやすい雰囲気なので、安心して飛び込んできてほしい」と応募を考えている方へのメッセージもいただきました。 動画でCheck! この仕事のやりがい&厳しさ やりがい ■自分が成長していると実感できます。 360度人事評価を取り入れている同社では、お客様・同僚・上司・会社・本人が評価に関わります。リーダー、他部署リーダー、そして会社という関わる方全てと自分でも評価をすることで、ブレ幅をなくしているそうです。研修制度は充実しており、月1の1on1も実施と、サポート体制は抜群。等級や役職なども明確に定められているため、スキルや仕事の成果に応じて昇給・昇格していく仕組みが整っています。 このような環境だからこそ力は着実に伸びますし、きちんと成長を実感できますし、高いモチベーションを維持しながら働けるそうです。多彩なキャリアを描けるチャンスが豊富な環境でエンジニアとして活躍できることは、やりがいにつながることでしょう。 厳しさ ■コミュニケーションを大切にできないと活躍は難しいです。 エンジニアとして技術的なことを極めることも大切ですが、まずは周囲との連携や「報連相」ができないと周りからの信頼が得られませんし、評価にもつながりづらいです。エンジニアとして業務を磨くのはもちろん、コミュニケーションを意識して仕事に取り組めないと、活躍することはできません。 この仕事の向き&不向き 向いている人 ◎成長意欲がある方 IT業界は常に変化していくことから、エンジニアは生涯学習ともいえる職種です。スキルアップのために日々勉強できる、エンジニアとしての知識を身につけていけるなど、成長意欲がある方に向いています。 向いていない人 △コミュニケーションが苦手な方 クライアントをはじめ、一緒に働くエンジニアや他部署のメンバーなど、様々な方と関わる機会があります。円滑に業務を進めるためにも、コミュニケーションは欠かせません。極端に人とのコミュニケーションが苦手という方だと活躍は難しいです。 会社概要 株式会社クロスパワー 設立 2006年 代表者 代表取締役社長 大江 龍介 …続きを見る 応募・選考について 入社までの流れ STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：面接（原則1回）※Web面接可能 ※状況に応じて2回となる場合もございます。 STEP3：WEB適性検査 STEP4：内定 【面接について】 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています。 ◎面接の際は履歴書(写貼)をご用意ください。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面接は原則1回ですが、状況に応じて2回となる場合もございます。 【採用担当からのご挨拶】 ～面接じゃなくて、皆さんのキャリアと当社の話をさせてください～ ・知識はあるが実践が足りず希望する仕事に巡り会えない ・キャリアが望めない業務についている ・自分のスキルをきちんと評価して欲しい 転職の理由はきっと人それぞれです。 創業してから、AWS、アプリ開発、インフラ構築の分野で様々な形で エンジニアの方々と関わっています。 お会いして一番力をいれるのが、キャリアビジョンのヒアリング。 皆さんのキャリアビジョンと当社の事業ビジョンが重なった上で 一緒に仕事ができればと考えています。 対話させていただいた上で、皆さんと当社の成長をリンクできる出会いがあると嬉しいです。 応募受付方法 エン転職の応募フォームよりご応募ください。 面接地 本社もしくはWEBにて実施します。 【本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 連絡先 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 担当／採用担当 TEL／03-5297-4871