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2024年1月20日土曜日

【東証グロース上場】財務・経理部長 食材の業者間(BtoB)ネット取引でダントツ! 株式会社Mマート - プロ向けの e-マーケットプレイスを運営(東証グロース4380)

https://www.green-japan.com/company/6799/job/237288?argument=sRrG93Nh&dmai=a654dc2e7d2d96&cto_pld=zYkOWNc4AADFaHsaaI6wig

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株式会社Mマート 求人画像3
財務・経理部長
700万円〜1000万円
東京都

事業内容

【eマーケットプレイスの運営】 ■ 業務用食材の業者間(BtoB)電子商取引サイト『Mマート』。6年前に上場(東証グロース市場)、21万社以上の買い手会員を持ち、現在も毎月1千社以上の買い手企業の登録が続いている、右肩上がりの企業です。  ・飲食店、ホテル・旅館、弁当、給食、食品加工、スーパー小売、通販、問屋等の方々が、業務用食材等を購入するウェブサイトです。 ■ 厨房機器等、業務用機械や備品・用品などの総合BtoBサイト『Bnet』 ■ アウトレット市場:業務用食材卸売サイト『卸・即売市場』 ■ 今後益々食材等の仕入れはリアルからネットへの移行が続き、業容の拡大が続く業界ダントツの会社です。 ■ 一番大切な買い手会員が自動的に集まってくる仕組みが出来上がっています。  

仕事内容

上場企業の財務・経理部門の責任者として部門全体のパフォーマンスの最大化を行っていただきます。課長以下所属メンバーへの適切な指示だけでなく自らプレイングマネジャーとしてもご活躍いただくことを想定しています。 ・月次、四半期、期末決算 ・会計監査(監査法人トーマツ)対応 ・内部監査への対応 ・社内報告資料の作成 ・債権債務管理 ・経理・財務部門の業務効率化 など

配属部署

財務・経理部  ※メンバー数:3名(1名欠員:補充予定)

概要

「流通業界のBtoB取引における、リアルからネットへの変革を先導する、パイオニア企業」 ■創業者である社長の村橋が「飲食店の仕入れを効率化したい」という思いから、2000年に設立。 ■ネット取引を行う「場」の運営に特化(ITプラットフォーマー)。かつ、プロ向け(BtoB)に特化することで、高収益と好財務体質を実現しています。 ■業者間(BtoB)取引のネットへの移行が進む中で業績を伸ばし、2018年に東証マザーズ(現 東証グロース)に上場。 ■会員登録企業は20万社。「上質な商品を安く買える」と流通・卸業界における認知度は高い。CMも放映中。 ■食材・食品のネット取引に関しては、飲食店、スーパー、小売店、ホテル・旅館、弁当・給食業者、食品商社、通販業者等々から圧倒的な支持を受け、競合を寄せつけないユニークで独占的な地位を築いています。 ■食器・厨房機器等を取り扱う総合サイト(Bnet)や、食材アウトレット市場(卸・即売、ソクハン)も運営。 ■創業以来20年以上にわたり蓄積した顧客データや詳細な取引データ等を活用して、データドリブン経営を深化させ、成長の加速を目指します。 【当社の主なeマーケットプレイス】 「Mマート」食材のインターネットサイト 「Bnet」 食材以外の総合サイト 「卸・即売」食材のアウトレットサイト 「ソクハン」食材以外のアウトレットサイト 「ラプター」日本初のBtoBフリーマーケット

この仕事で得られるもの

経理部門は、当社バックオフィスの要となる部署です。 少人数・コンパクトな組織、経営との距離の近さ、「アジャイル」(柔軟・迅速)な経営スタイルゆえに、 ・上場企業の本社経理・財務全体を俯瞰する、経験と業務知識が得られます。 ・会社の成長を至近距離から支援する醍醐味を味わえます。

応募資格

・会計ソフト(奉行クラウドを使用中)についての深い知識・経験 ・改善志向であること ・決算業務の知識・経験、会計監査対応の経験 ・細かい作業を厭わず、1円も疎かにしない姿勢   ※会計資格は不問(実務経験を重視)

雇用区分

正社員

想定年収

700万円〜1000万円 (能力・経験を考慮し優遇) ・月20時間分のみなし残業部分含む ・上記金額を12分割して毎月支給

採用人数

1名

選考プロセス

1. 書類選考 2. 面接(2回予定) 3. 内定

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿アイランドタワー26階:新宿区西新宿6-5-1) 【アクセス】 ■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分 (駅は新宿アイランドタワーの真下) ■JR線 新宿駅 徒歩10分 ■大江戸線 都庁前駅 徒歩6分 ■西武新宿駅 徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当(月2万円が上限)、社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険) 持株会制度(会社補助10%)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる。年間休日121日) 有給休暇(入社6ケ月経過後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 (※入社後の試用期間は2ケ月) 【補足】 ・当社は「残業なし、休日出勤なし」を徹底しています。 ・それだけに、勤務時間内は計画的・効率的な業務遂行が求められます。

業績の推移

(百万円)    売上高 経常利益 純利益 自己資本% 2021年1月期(実績) 777 178 119 69.5% 2022年1月期(実績) 902 270 182 68.5% 2023年1月期(実績) 986 350 235 68.1% 2024年1月期(計画) 1,116 413 278 70.0%

企業理念・社風など

社訓である「謙虚、素直、感謝」の下で、向上心を持ち「学び続ける組織」でありたいと考えています。 また、自らが学ぶのみならず、会社の仲間や取引先にも学び、時に教え導く。 このような考え方に共鳴・共感する方の入社を歓迎します。 「アジャイル」を合言葉に、少数精鋭のメンバーで、スピード感をもって事業を推進しています。 社長をはじめ経営層との距離も非常に近いです。

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