質問。皆様の回答のお陰で高待遇での転職が出来ました。 ただ、管理職を初めて任されました 上司として環境を整え自分で考えさせ大まかに指導するorあれこれ指示を出し細かく指導する どちらが良いですか？

https://jp.quora.com/%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%AE%E5%9B%9E%E7%AD%94%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%99%B0%E3%81%A7%E9%AB%98%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%8C%E5%87%BA%E6%9D%A5%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-%E3%81%9F/answers/368790357?__nsrc__=4&__snid3__=39463772960

石塚 正浩

元代表

回答。

ご指導なさるなら、全体的に足りない英会話研修、IT研修、WEBプログラマー育成（ブラウザー上で動くAIレッスン先生の開発の必要性も含む。）などや、新人と上層部に特にIT研修、DXの考え方を指導するべきで御座います。ドイツの中小企業でも貿易商社の様な働き方を目指して、時短や有休消化率の高さなども学ぶべき点は多いと思います。