正社員
＼年間休日・有給消化・働き方すべて真実！／
入社後に、ギャップを感じたことはありませんか？
「入社後、実際は残業が多かった」
「自分のしたいプロジェクトに入れなかった」
そんな経験がある方はぜひ、当社にご応募ください！
★先輩へインタビュー★
「relationに入社する前は、どうせ働き方に
ギャップがあるだろうなと半信半疑でした。
しかし、入社後ビックリしたのが、
原稿に書いてある内容が全て真実で、
入社後のギャップが一切ありませんでした。」
※30代・男性
その他にも、
「残業は減ったのに、年収は100万円あがりました」
「入社して生活が安定、これでやっと結婚に踏み切れます」
など、当社への転職で生活が一変した社員も続々。
【社員定着率95％！働きやすい環境も魅力】
■前職給与保証。年収100万円アップした社員も
■有給は希望日に必ず取得可能
■残業は月15時間ほど。もちろん残業代は全額支給
■コロナに合わせて在宅手当を導入
■男性の育児休暇／時短勤務取得実績あり
■どんな些細なことでもくみ取れるよう、目安箱を設置
■会社満足度アンケートを定期的に実施 etc…
入社後のギャップは一切なし！
スキルアップも働きやすさも会社がバックアップします。
新しい生活を、当社でスタートしませんか？
募集背景
関西・関東に拠点を持ち、大手企業をはじめ数多くの企業から依頼をいただいている当社。事業拡大に向け新たなメンバーを増員！スキルに磨きをかけたい方、裁量を持って働きたい方など、エンジニアとしての理想像をお持ちの方はぜひご応募ください。
仕事内容
スキル・経験に応じて、受託開発案件に参画していただきます。エンド直案件や大手企業の大規模案件が多く、未経験から着実に経験を積んでいくことができます。
※受託開発案件のほか、客先案件も豊富にあります！今回は受託案件の増員がメインですが、希望に応じてほかの案件にも参画可能です。
【案件の特徴】
・10人月程度の大型案件が多数
・Web系の案件がメイン
・上流から下流まで1人で担当することも可能
・受託のため、納期なども調整。休みもしっかり取れる
【残業時間を減らすために】
当社は無駄な時間や業務を減らし効率化を図っています。そのため定例ミーティングなど、形だけの集まりは廃止。また本人の希望を無視した業務依頼なども行いません！残業は月15時間程度。無理をして仕事をするシーンはありません。
手がける商品・サービス
有志のメンバーで「人材マネージメントシステム」を自社開発し、社内で使用しています。ゆくゆくは自社サービスとしてのリリースも視野に入れています！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■メディア向け勤怠システム開発（Java、MySQL）
■保険代理店向けポータルサイト（PHP、Java）
■工場向け構内レイアウト最適化システム開発（Python、Node.js、Mon）
■モバイルアプリ開発（Android、Java、Swift）
■IoT機器連携アプリ開発（Kotlin、Swift、JavaScript）
■採用管理システム開発（Go、Vue.js） など
注目時代に合わせたニューノーマルな働き方を追求。
新型コロナウィルスへの対応にも積極的に取り組む当社。リモートワークを推奨しており、6割の社員が自宅で作業をしています。社員の発案でバーチャルオフィスも導入！自宅作業でも社員同士のコミュニケーションが活発に行え、孤独感を感じずに仕事に取り組めています。在宅手当の支給はもちろんのこと、危険手当も新設。緊急事態宣言時に出社する際に支給されます。社会情勢の変化を敏感に察知し、柔軟な対策をとることで、社員の安全を守っています。
注目仕事面も柔軟かつ手厚いサポートをご用意。
受託案件やエンド直案件が多く、企画から意見やアイデアを出して自由度高く働くことができます。また、副業OK。最近では、社内システムの機能追加をして、50万円以上の報奨金を得た社員もいます。そのほか、新しい評価制度としてポイント制度を導入。勉強会を開催するなど、会社に貢献してくれた社員には10万円を支給するなど、頑張りはしっかりと給与に還元します！
身に付くスキル
・キャリアパス
ゆくゆくは、プログラミングを究めるスペシャリストとして活躍するもよし、開発・インフラと複数の領域でマルチに活躍するフルスタックエンジニアとして活躍するもよし。適性に応じて、様々なキャリアパスを歩めます。
もちろん、身に付けたスキルや実績に応じた給与を支給。将来的に年収1000万円をめざすことも夢ではありません。
入社後の成長サポート
【自社内開発】のため、何か質問があれば先輩社員に聞きやすい環境。現在リモートが6割程度ですが、社内で活用しているコミュニケーションツールもあるため、質問や相談もしやすいです。
応募資格
《未経験OK＊学歴不問》
＼こんな方をお待ちしています／
■当社の理念、カルチャーに共感してくれる方
■当社で何か叶えたいことがある方
～採用担当者より～
社員1人ひとりの個性を大切にしており、得意なことや好きなことを見つけて伸ばせる環境です。キャリアの第一歩目を踏み出す場所として、当社をお選びいただけますと幸いです。
歓迎する経験・スキル
■何らかの開発経験をお持ちの方
└Java・PHP・C#経験を特に歓迎
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円～60万円+時間外手当100%支給+賞与
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。
★在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しました!
★フルスタックエンジニアは年収1000万円を超える場合もあります。
※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし）
上記はあくまで最低保証金額です。
在職中の社員全員が前職よりも収入UPを叶えています。
初年度の年収幅：390万～1440万円
実際の給与例
■年収1008万円／36歳・経験13年（月給65万円＋賞与）
■年収850万円／32歳・経験12年（月給50万円＋賞与）
■年収600万円／29歳・経験2年（月給30万円＋賞与）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
残業について
月平均15時間
勤務地
東京、横浜、神戸、大阪いずれかの自社内勤務となります。（リモート6割）
※希望やお住まいのエリアを考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
■東京本社／東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F
■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
交通・詳細
■東京本社／東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩4分
■神戸三宮本社／JR「三ノ宮駅」より徒歩4分
■大阪オフィス／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
勤務地エリア
東京都(千代田区)、神奈川県(横浜市神奈川区)、大阪府(大阪市北区)、兵庫県
休日休暇
《年間休日125日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男性1名取得中）
■時短勤務（男性2名取得中）
■子の介護休暇（1人目：5日間/2人目以降：10日間休暇を入社月から付与）
■有給休暇(入社半年後に11日付与)
└有給消化率86％！希望日に必ず取得できるよう調整しています。
待遇・福利厚生
《社員満足度100％を追求＆定着率95％以上を実現》
■昇給年2回（7月・1月）
■賞与年2回（8月・2月）
■社会保険完備
■団体保険
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■在宅勤務手当
■出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合）
■IT資格取得支援制度（一時金支給）
■慶弔見舞金
■お年玉
■福利厚生クラブ／リロクラブ
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■e-Learning導入
■ハッピーウエディング制度
■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担）
■社内ポイント制度（勉強会など用途によっては10万円の支給実績あり）
■社内システム開発報酬制度
■副業OK（社内システムの機能追加で50万円支給実績あり）
■屋内禁煙
☆私たちが目指すのは、社員が「会社が好き」と胸を張って言えるような環境。社員の声をもとに制度を作っていければと思いますので、何か意見があればぜひ言ってください。
社員インタビュー
「会社が好き」社員全員がそう思える会社をつくります！
日本には終身雇用という文化があるにも関わらず、「自分の会社が好きだ」とはっきり言える人は少ないのではないでしょうか？多くの時間を過ごす職場が満足できる所になれば、人生はきっと楽しいものになる。そうした考えから、せめて当社で一緒に働くエンジニアには、会社を好きになってほしいと思っています。
そのため、できる限り、利益はエンジニアに還元。管理部門の仕事や社内のリノベーションといった業務は自分たちで行うなど、余分な費用はできる限り抑えています。自分たちで出来ることは意外と多く、新たな可能性に気づけたりと面白さもありますね。（取締役：井上）
やっと理想の会社に出会えました！
当社に入社してまず驚いたのは、有給が希望日に取れること。スケジュールを調整してくれたりと、社員のことを大切にしているんだなと実感しました。もちろん仕事内容や給与、残業時間なども不満は一切ないです。事実、残業は大幅に減って、給与もかなりアップしました。当社では入社して結婚する人が多いのですが、もしかすると生活が安定して、将来を考えられるようになったからなのかも…？男性でも育休や時短を取得している人もいますし、会社の柔軟さを日々目の当たりにしています。私自身も、この先ずっと当社で働き続けているイメージができています。
取材担当者より
エンジニア想いという会社はよくあるが、同社は今まで取材をしてきた中でもその色は群を抜いて強かった。休暇制度や福利厚生が充実していることはもちろん、有給休暇が希望日に必ず取得できるようスケジュール調整をしたり、育休・時短勤務を男性社員も取得していたりと、どれも機能している。また社会情勢にも柔軟に対応し、バーチャルオフィスの導入や在宅手当、出勤手当（緊急事態宣言中の出社時に支給）など、常に改善を加え、社員の満足度100％を目指し続けている。定着率が95％以上を誇っているのも納得だ。「当社の理念に共感してくれる人と一緒に働きたい」という代表・井上氏。仕事面においても、プライベート面においても、同社で何か実現したいことがある方は、応募してみてはいかがだろうか。
外国籍のメンバーも活躍中！ママパパも働けるようにするなど、多様な働き方ができる会社を目指しています。 （写真：コロナ前）年次や役職に関係なく、フランクな人間関係を築いています。 デスク周りのカスタマイズも、希望があれば会社が積極的に費用を負担します！
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
0 件のコメント:
コメントを投稿