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フルリモートエンジニア／年収200万円UPも可／地方歓迎株式会社ｉｔｏｑ

掲載予定期間：2023/8/7（月）~2023/11/5（日）
更新日：2023/9/14（木）

この求人を要約すると…

【地方歓迎】全国26都道府県からリモートで勤務中！
【案件選択制】創業当時から契約条件なども公開！
【年収UP】年収が200万円UP超え多数！

創業時からフルリモート勤務を実践！
自由度の高い働き方とスキル＆年収UPが叶う環境◎

当社は「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアと会社の双方がリスペクトしあえる関係でありたいと考えています！
そのための様々なサポート等を本気で取り組んだ結果、
多くのエンジニアが収入UP＆ワークライフバランスの充実を実現しています！

★フルリモートであなたに合った自由な働き方が可能！
創業時の2019年からフルリモート勤務を実践しているitoqなら
「毎日の電車通勤が苦痛」「子育てしてると朝時間がない」等の悩みも解決。
ご自宅やカフェなど、全国どこでもあなたの好きな場所で働けます！
現在は全国26都道府県、約70名の社員が在宅で就業しています！

★案件選択制で希望の案件に！
「スキルアップしたい」「収入をアップさせたい」等、考え方は人それぞれ。
当社は営業力が強く商流が浅いため、希望に合わせて様々な案件をご紹介することが可能です！
また、入社する50%が年収100万円以上UPし、そのうちの半分の方が200万円上がっています。
あなたの大切にしたい軸を是非教えて下さい！

希望に合った案件で、思い通りの収入やキャリアを実現する。
私達と一緒に、あなたの理想を叶えていきましょう！

仕事内容

【初日からフルリモート×フレックス】全国募集／案件選択制／単価公開／高還元率／残業ほぼなし

具体的な仕事内容: Q. 本当にフルリモート？
A. 北海道から沖縄まで、全国26都道府県から在宅勤務中！本社や支社への出社もありません。

Q. 他の会社と違うところは？
A. 自社サービスの「CloudMeets」、受託事業部、地方創生の文化、高単価、体制化、スキルアップ...言い出すとキリがありませんが、高還元やフルリモ以外も魅力がたくさんある会社です！

Q. CloudMeetsとは？
A. SES業界向けのマッチングサービスでitoqが開発運営しています。登録者は1,300人以上、パートナー成立は14,000組を突破し業界で話題を呼んでいます！

Q. なぜ高還元を実現できる？
A. ランニングコストの削減を徹底しています。本社と支社合わせても月2,000円以下の家賃で、採用単価が経験者のみで10万円を切っていることも大きな理由です！

Q. 案件の種類と実績は？
A. モダンな案件が多く皆さんステップアップしています！特にSRE案件やAWSの基盤構築案件が豊富です。また、体制化されているPJも多いのでフォローも可能です。

〈案件例〉
■業務管理画面のフロントエンド開発（React、TypeScript）
■AWS基盤構築業務（DevOps、研究含む）
■GKEプラットフォーム改修業務（Kubernetes、CI/CD構築）
■ECサイトのサーバーサイド開発（Laravel、JavaScript）
■新規iOSアプリ開発業務（Swift、Node.js、Firebase）
■インフラサポート業務（Active Directory、WSUS）など

Q.フォローは？
A.不満やトラブルが発生する前に細かくヒアリングを重ねて相談しやすい環境づくりを徹底しています。
エンジニアに負荷がかかること（強制的な帰社や社内業務、形骸的な評価面談）は実施しません。
フルリモートだからこそ「1人にさせないこと」を大切にしながら、効率的なフォローを実践し日々ブラッシュアップしています！

チーム組織構成: 平均年齢は30代半ばで6:4（男:女）と業界基準より女性が多め。約半数が既婚で落ち着いた方が多いです。
4年目のベンチャー企業ですが、プライベートと両立できるホワイトさが自慢！

対象となる方

IT業界で2年以上の実務経験をお持ちの方（Webデザイナーなど、クリエイティブ系も大歓迎！）

＜必須条件＞
■IT業界で2年以上の実務経験をお持ちの方
※学歴不問
※担当工程や職種は問いません。

★Webデザイナーやイラストレーターなどの、クリエイティブ系の方も歓迎★

＜こんな希望をお持ちの方にピッタリです！＞
■フルリモートで働きたい方
■地方移住を検討している方
■年収をアップしたい方
■新しい技術にチャレンジしたい方
■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
■プライベートの時間を大切にしたい方

勤務地

【初日からフルリモート勤務／全国26都道府県からリモート勤務中】
※会社都合による転勤はありません。
※本社や支社への出張はありません。
※配属先は、希望を考慮します。
※プロジェクトの性質により稀に出張が発生いたします。

＼＼全国からフルリモートでの勤務が可能です！／／
2019年の創業時からリモートワークを実践している当社。
全国26都道府県から約70人がリモートで就業しています！

【本社】　　長崎県島原市中堀町157
【東京支社】東京都中央区銀座1-22-11
【福岡支社】福岡県福岡市博多区那珂6-9-8

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00

※プロジェクト先により異なります。

平均残業時間: 月7.7時間　エンジニアの稼働を把握し、適宜フォローを実施しております。 ※プロジェクトによって多少前後します

雇用形態

正社員

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員（待遇面に変動なし）

給与

月給25万円～80万円(固定残業代含む)+各種手当+決算賞与
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律5万3681円支給
※超過分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し決定します
※次のプロジェクトまでの待機期間中も月給25万円以上を保証します

■試用期間中（6カ月）
月給23万円以上（固定残業代含む）
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律4万9387円支給
※超過分は追加で支給

―――――
★単価80万円以上の案件多数！契約条件を開示しており、単価の還元率は70％以上を保証します！
※2022年8月の実績は77.3%の還元率です。
★社内のランニングコストを抑え、その分エンジニアの皆さんに還元しています。
★入社した20人が年収100万円以上UP！（そのうち約10人が200万円UP）
「年収が倍になった」「子供のお迎えができるようになった」
「やりたい技術にチャレンジできた」などなど...様々な希望が叶っています◎

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ: ■役職手当
■現場手当（一律3万円）
■現場リーダー手当（担当する人数×月1万円）
■現場交際費手当（3月に1万円支給）
■マスク手当（一部制限あり）
■食事手当制度（3780円の負担で7560円分チャージ）
■旅費出張手当（別途規定あり）

賞与: 決算賞与／個人の実績に応じて支給します

昇給: あり／年2回の人事評価制度実施

入社時の想定年収: 年収300万円～960万円

社員の年収例

■年収810万円（33歳／入社2年目／北海道東北）金融系インフラPMO

■年収800万円（40歳／入社2年目／関東）Javaエンジニア

■年収760万円（35歳／入社1年目／中部）SREエンジニア

■年収740万円（38歳／入社1年目）スクラムマスター（C#）

■年収480万円（26歳／入社2年目）インフラエンジニア（AWS設計）

待遇・福利厚生

各種制度: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制
■資格取得支援制度（資格取得経費を付与／規定あり）
■現場待機保証（月給25万円以上／試用期間中：月給23万円以上）
■会社PC貸与
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■リファラル採用支援制度
■部活制度（ゲーム部）
■英会話
■服装自由
■副業OK
スキルアップに繋がるため、会社としても大歓迎です！
社内副業もあります！

その他: ＼＼認証も受けています！／／
☆厚生労働省「トモニン」
☆全国社会保険労務士連合会「職場環境改善宣言」
フルリモートやフレックスタイム制の導入により
「仕事と介護を両立できる職場環境」を整備＆促進しております★

また、社員の満足度UPのためにバックオフィスが日々奮闘中！
食事手当や現場交際手当など独自の福利厚生も誕生しています。

休日・休暇

年間休日: 125日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
（年次有給休暇とも組み合わせも歓迎）

■夏季休暇
（3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社初日から付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■ハネムーン休暇（5日間）
■生理休暇
など

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇取得OK

家庭や育児との両立も可能

男性48名、女性29名が在籍し平均年齢は33歳。業界歴10年前後の実力も経験もある方が多く在籍しているので落ち着いた風土があります。
とはいえ、設立から毎年200%成長しているので、子育てをしながら会社の成長も感じることができます。
今までだったら両立できなかったことも、itoqならできるチャンスが待っているかも。

結婚や移住、介護や子育て、マイホーム購入など様々なライフイベントを迎えている社員が多くいますが、フルリモートで働くこと、年収を上げることで、より充実したライフスタイルを作っています。
この時代に合った「あなたらしい働き方」を一緒に見つけましょう！まずはお気軽にご相談ください。

充実のサポート体制が整っています

＜明確な給与制度＞
単価など契約条件を開示。もっと稼ぎたいという方には高単価の案件をご提案します。
また、希望があればマネジメントにも携わることができ、20代や女性の管理職登用実績もあります。

＜実践的なスキルアップをサポート＞
設立4年目ですが、受託事業や自社サービスがあり実務経験を身につけるチャンスが多数！
資格取得についても、合格時はもちろん不合格時にも補助する規定があり「チャレンジする人」を応援しています。
また、3月から先輩社員に何でも聞ける「メンター制度」を導入。ChatGPTやGoogleにはない経験談やアドバイスは、自身のキャリアを形成する上で貴重なお守りになると思います。

社員インタビュー

同僚インフラエンジニア【経験5年／26歳／東京都在住／男性】年収200万UP♪: インフラから開発へのシフトチェンジを希望し、クラウド案件で即戦力として稼働しつつ、開発言語に触れる案件に参画しています。エンジニアの裁量権が大きく、提案すると何でも任せてもらえる環境です。

同僚Webデザイナー20代／入社1年目: 同じようなWebサイトの制作を繰り返し行う働き方に疑問を感じて転職しました。元々、自分で考えて創り上げていくクリエイティブな仕事がしたかったので、やりがいを日々感じながら業務に取り組めています。

取材レポート

社員の働き方は？

みんなが見たい景色が見える会社へ。

今回、社長の鹿田さん（写真右側）へお話を伺いました。社員さんへの想いが印象的だったので、そのままお届けしたいと思います！

「社員だからこうあるべき、というものを持ってほしくないです。稼ぎたい人もいれば、そうではない人もいる。それを全て前ならえさせたくない。色々な人がいられる会社にしたいので、中立でいたいです」

エンジニアファーストの言葉どおり、社員さんを大切に想っているからこその言葉だと感じました。
また、社長個人の想いではなく、「会社」としてこういうことをしたい、という伝え方をしているとのこと。限りなくフラットでいてくれようとしていることがしっかり伝わってくる、素敵な社長さんでした！

エンジニアと営業が二人三脚で、お互い高め合いながら、次のステップを目指します。

やりがい: 自分の希望する案件に参画することができます。資格やスキルがあると、それを活かした案件をピックアップしてもらえたり、単価を上げるために必要なスキルは何かというキャリア相談も可能です。

また、単価を開示しているため、エンジニアとクライアント側でのギャップがなく、双方にとって納得感を持って働けます。

きびしさ: 基本的にフルリモートでの勤務となるため、実務経験は必須となります。また、円滑なコミュニケーションや主体性、フリーランスのような「自分の給与は自分で稼ぐ」という意識を持つことも大切です。

自分で選んだ案件に参画できるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

会社概要

事業概要
■SES事業 ■自社サービス「CloudMeets」事業 ■受託制作「ATELIER-Q」事業 ■アパレル「fugen」事業
所在地
〒855-0806 長崎県島原市中堀町157
設立
2019年 9月2日
代表者
代表取締役鹿田健太
従業員数
77名（2023年8月1日時点）
資本金
100万円
売上高
2億5000万円（2022年8月期実績） 1億2000万円（2021年8月期実績） 5500万円（2020年8月期実績）
平均年齢
33歳
企業URL
https://www.itoq.co.jp/

フルリモートエンジニア／年収200万円UPも可／地方歓迎

株式会社ｉｔｏｑ

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