事業概要
■ 水処理インフラの技術開発や製品開発、販売
■ 水中の不純物を除去する最適化ソリューションを開発
仕事内容
求められるスキル・人物像
開発環境・現場
■ 開発メンバーについて
・組織体制:メンバー7名
・エンジニア分類:テックリード1名、サーバーサイド3名、フロントエンド3名
■ メンバーの雰囲気について
・組織づくりに意欲的なメンバーが多いです
・強い意思があり心遣いが素敵なメンバーや、ポジティブなオーラを持つメンバーなど、一緒に働いていて頼もしいメンバーが揃っています
■ 開発体制について
・本番にデプロイされるコードには全てコードレビューを実施しています
・コーディング規約をチーム全体で遵守する形で進めています
・提出されたコードに自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています
■ 開発手法、タスクの管理方法について
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われています
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・継続的なデリバリーを行っています
■ 情報共有について
・正社員に限りますが、開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。
・何を作るべきか、何を達成すべきかの共有を適宜行っています。目標管理についてそこまで精緻な設計はまだ行えていませんが、どのタイミングでリリースをするかなどは目標値は持つようにしています。
・チャットツールとしてSlackを導入しており、チームのためのチャットルームもあります。
・NotionやGoogle Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。
・属人性をなくす取り組みを進めています
■ 社内でのコミュニケーションについて
・頻度やコンテンツはチームごとに変わりますが、全チーム/メンバーで定期的に業務面談の時間を設けています
・週に一度LunchBreakチャットを開催しており、カジュアルに話せる環境があります
・隔週でSEOと1on1の時間を設けており、メンバーの声を大事にしています
■ ミーティングについて
・週に一度、各チームが全体に対して業務の進捗を共有するAll Hands MTGを実施しています
・年に数回、PURPOSE実現のために、具体化する技術を全社員で検討する「みらい会議」を実施しています
・事業やプロダクトの具体化に伴い、PURPOSEに対してVALUE(ときにはVISION)にズレや修正の必要がある場合、全体で話し合って決めています
■ 職場環境
・2021年12月以降は、ハイブリット型(オフィス週3日、リモート週2日)の予定です※
・業務終了時の定例MTGではなく日中に変更し、よりメンバーの働きやすい環境を整えています
・ツールの導入申請などはSlackで柔軟に対応しています
・結果にコミットするため、メンバー発信でLABOを開設しています
※都度、各チームが生産性を高めるために最適なやり方を選択していただきます
このPJ・案件で使われている技術
得られる経験・キャリアパス
事業内容の詳細
勤務地・給与・その他情報
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データに基づき、水処理プラントの運転最適化/AI・IoT技術で水インフラを根本から変え、地球の水不足問題に取り組みませんか
2023/5/23 更新
- 自社サービスあり
- リモートワーク可
- 新技術に積極的
- ベンチャー企業
- 裁量労働制あり
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