事業概要
■ 日本をリードする各業界のお客様に向けてアクセンチュアの豊富な業界知識、専門スキルで、お客様のビジネス変革を支援
■ 金融、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、製造・流通、公共サービス・ヘルスケアをはじめ、全業種業界における大手プロジェクトの展開実績を持つ
仕事内容
求められるスキル・人物像
開発環境・現場
■ 配属:テクノロジーコンサルティング本部/ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーション
・お客様のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「お客様のニーズを形にする」役割を担っています
・各プロジェクトによる異なるものの、全体を通じて、上下や横のつながりが強固で、チームで顧客に対して向き合っていくという思いが強いです
・プロジェクトには海外拠点のオフショアメンバーも多いため、当社のカルチャー通り、風通しが良く、ダイバーシティに考慮して、互いを尊重しあいながら業務をしています
■ チーム詳細
・キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しています
■ 勤務環境
・フレックスタイム制度を導入しています
・在宅勤務制度を導入しています
・コミュニケーションツール(社内外問わず)はMicrosoft Teamsを利用しています
■ 社風
・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します
・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています
・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です
・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています
・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7%、男性の平均育休取得日数は119日です
■ 教育体制
・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です
・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー(英語)社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています
・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています
・資格取得支援制度を導入しています
・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です
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