10年間で94%の会社は倒産します。予防策。In 10 years, 94% of companies go out of business. Prevention.

伸びている企業で倒産していない会社は、トップダウンもしますが、ボトムアップがしっかりしており、全従業員のモチベーションが高く、経営者クラスが社員やパート、アルバイト、派遣さん思いで優しくてITに強くて、ヒラ社員やアルバイト、パートさんなどねぎらいながら何に苦労して困っているかなどを聞き出し意見や提案を受け、会議などで熱く議論しながら、ITシステムの改善の提案が続いたり、和気あいあいとしていて、社内ITや英会話研修や仕事中に上司がITや英会話などの指導に積極的な会社です。前任者からの引継ぎもしっかりした会社です。もしくは、Discord（Slackの無料版の様な感じです。）やSkypeやZoomやジョブカン、ベルフェイス、クラウドサインなどを積極的に導入して、ペーパーレス化やオンライン申請、WEB契約、WEB予約、WEBクレジットカード決済、電子書類閲覧、回覧システム、電子印鑑、電子サイン、電子決済、電子請求書システムなどを導入した企業も業績が伸びている場合が多い様です。なおイケてる会社は、全従業員が自分の業界にこだわらず、様々な業界の垣根を超えた話を巧みに出来る場合が多い様です。

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A company that is growing and has not gone bankrupt is a company that has a top-down approach, but has a solid bottom-up approach, where all employees are highly motivated, where the management class is kind and strong in IT, where employees, part-timers, and temporary workers are kind and strong in IT, and where they are respectful of employees, part-timers, and part-timers and listen to what they are struggling with and receive their opinions and suggestions. This is a company where the handover from the predecessor is well established. Or, Discord (like the free version of Slack). The companies that introduced paperless and online application, WEB contract, WEB reservation, WEB credit card payment, electronic document inspection, circulation system, electronic seal, electronic signature, electronic payment, electronic invoice system, etc., are also increasing their business results in many cases. In addition, it seems that a cool company is often able to talk skillfully beyond the barriers of various industries, without all employees sticking to their own industry.



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It helps to solve bullying problems and develop a kind and dependable manager who cares about his employees, and helps to prevent bankruptcy by developing a sense of camaraderie among employees.



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