労働時間数について，日本が労働時間短縮の目標としてきたドイツと比較しながら確認する。両国は. 労働時間構造の ... 個票データから正社員の長時間労働
田中洋子 著 · 2018 · 被引用数: 1
2020/09/21 — もちろん、社員に時短勤務をさせることで、給料のコストが抑えられ安上がりであり、そのようにしてそれでも適度に ... ここでも、生き残るために戦えるだけ戦います。 ... を改善し、税金を注ぎ込むことができるかに従って、他の業界と企業では、時短勤務と在宅勤務を追加の休暇または長期有給休暇としてとらえています。 ... 経済とは、 私たち全員 - 8300万人のドイツ人なのです。
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2019/10/16 — 本稿は熊谷 徹『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか』（青春新書）の一部を再編集しました。もちろん、 ... さらに、社員たちは交替で2週間から3週間の有給休暇をまとめて取っている。山田氏が驚いた ...
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【無料試し読みあり】「ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか」（熊谷徹）のユーザーレビュー・感想ページです。 ... 長期休暇を取り身も心もスッキリさせることで、仕事に復帰した後も効率良く仕事を行うことが出来る。 ... また、長時間労働がメディアで報じられると企業イメージ的に悪い影響を与えること、残業が多い課の管理職は評価を ... ドイツ人にとって休暇は人生で一番大切なことで神聖なもの年初に休暇計画を立て同僚と話し合いながら有給計画をする
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➁ ドイツ企業も、家庭（家族）の制約を抱える従業員を支援するための「
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なかでも、経済. 改革に成功したオランダの事例が有名である。オランダで推進されたワークシェアリ. ングは、短時間の雇用を生み出す雇用 ... の合意により、
2019/04/23 — 有給休暇をみても、ドイツ人はほぼ100%の消化率で、日本人と対照的です。 両国民のそうした相違点を、『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が｢豊か｣なのか 』(青春出版社)で論じたのが、ドイツに ... 夏季に2～3週間の長期休暇をとるのも当たり前で、年が明けるや夏季休暇の計画を練り始めるとか。
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熊谷徹の独断時評 - ドイツ人と労働時間. ... ようやくドイツでも、夏らしく暑い日々がやって来た。 ... ドイツ企業は、「休暇の最低日数に関する法律」に基づき、社員に最低24日（フルタイムで週6日就業の場合）の有給休暇を与えなくては ...
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以上を踏まえて、本稿では、第 1 節でドイツの育児休業制度の導入経緯や歴史的変遷. を概観し、制度と利用 ... 育児の期間延長や奨励策は、結果的に母親の長期
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ドイツの労働法に沿った従業員の有給休暇（24日以上／年）や病欠時の対応，
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