三菱重工の経営者に問題がある話。なぜ日本の工学部は入るのも、入ってからも勉強が大変なのにメーカーに就職しても待遇がそこまで良くないのでしょうか？

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Kussy Ikyu

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Ichinose Ayumi

さん (日本在住 (2010年〜現在)) が高評価しました

1年前

国や経営者がダメなのでしょう。もう40年前ぐらい、三菱電機の社長の本を読んだとき、「技術者は意外と俗物だ、高い給料を求めたり、高い地位を求める。純粋に技術を追求するような人間だと思っていた」というような事を書いていました。技術者も人間です。お金も欲しいし、出世もしたい。そんな当たり前のことが分からないのが経営者なのかと思いました。そして、待遇が悪いから、退職してもお隣のK国、C国に行って技術指導して、日本の技術が流出したり、給料の良いK国S社に入社したりします。またN○○データに入社して、技術を磨いた人が、GA○○に転職したりします。日本は技術立国とかいって言っていた時代があります。モノづくりの国とも言われています。でもどんどん衰退していますね。それは優秀な技術者が流出しているからです。さらに、待遇が良くないので、優秀は頭脳を持つ人が技術者にならなくなるのです。国家戦略とし技術者を優遇しなければ、今後も日本の技術が衰退するでしょう。国、経営者がダメなんです。結局は。

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違った側面から回答致します。

世界的に通用するブランド企業などは、そもそも学歴にこだわらないです。

IT系の世界的に通用する企業の私が社長なら、大卒にこだわらず、高卒や中卒も採用して、AI先生も開発してマンツーマンで一生懸命IT研修して鍛えて、他の企業に引き抜きに合いそうになるので、給料も沢山お支払い致します。

Aon　CEO

Masahiro　Ishizuka

090-7555-5011