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この手法であれば、既存システムに大きな変更を加える必要がないので、AIの本格普及を待つ必要はなく、低コストで業務を自動化できる。 しかも銀行や保険など金融業界にはそもそもRPAを導入しやすいという土壌がある。 RPAは同じ作業を繰り返す定型業務 ...
三井住友銀行の「4000人配置換え」は「銀行員にもう仕事がない」ことを証明している ―
2019/11/29 - これまで銀行や投資会社は、トレーダーやファンドマネージャーに、もちろん成績に応じてですが、高い報酬を支払ってきました。ところが、リーマン・ショックなどの金融危機や世界的なテロの頻発、あるいは大規模な自然災害の多発などが原因で ...
2019/08/17 - 今後訪れるであろうAI時代においては事務職がなくなる可能性もいわれています。 ... 現在大学4年。大学入学後、複数のラジオ局、エンタメ企業でインターン。その後、複数人のメンバーで音楽アプリ事業の立ち ... 削減予定の3,000名の社員を銀行本部から不慣れな営業部門に異動させることはリストラの手法に近く、これにより一般職の人員削減を図っているとみなされてます。 ... となる人事や総務、経理などの間接部門を成長分野であるIT（情報技術）サービス事業に配置転換する方針を表明しました。
2019/09/02 - 損害保険ジャパン日本興亜が従業員4000人を削減し、さらに一部の人員を介護事業に配置転換する――今年6月、 ... しかし、同社は「4000人の大半は定年退職などの自然減であり、AIやRPA活用などで生産性を向上する結果」「介護 ... これまではアドバイザーがQAを確認していましたが、AIの導入で、より速くより高い精度でお客さまへの対応ができると ... SOMPOホールディングスは2015年に介護事業へ本格参入し、
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。 ... 富士通のリストラ超えたな総務と経理5000人を畑違いのエンジニアに異動させてクビ ... 実質追い出し部屋やぞ現場にぶちこむに決まってるやん ... 保険会社って、基本は営業
大手保険会社の損保ジャパンが4000人の従業員をリストラする方針がわかりました。 早期退職者は募集せずに、余った ...
2019/06/29 - アップロード元: サラハックTV
職。京都大学博士（法学）. □. 専門は行政学・地方自治論・公共経営論. □. 総務省「
2019/06/28 - ... 利便性の向上や. 固定客の獲得により地域内シェア首位を維持する企業. 278. 事例3
本レポートは、経営戦略や業績動向等に加え、環境・社会・ガバナンス（ESG）といった株主・投資家の皆様にとって、特に重要な情報 ... NTTデータグループの実績（2018
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