クラウドに携わりたいエンジニアを募集／インフラと開発どちらの経験でも歓迎／最大2カ月の研修あり／テレワーク4割／各種制度・手当、福利厚生充実／平均残業ひと月16h／年間休日129日
株式会社 アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。
事業内容
＜事業内容＞ ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 ・その他新規ビジネスの対応 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点／ 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点／ 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 静岡拠点／ 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ３F 愛知拠点／ 愛知県名古屋市中区栄三丁目15-27 いちご栄ビル9F 大阪拠点／ 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番10号大明ビル3F 広島拠点／ 広島県広島市南区京橋町1－7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点／ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡1F ■サテライトオフィス 栃木/群馬/茨城/埼玉/千葉/神奈川/三重/京都/兵庫/岡山/香川/愛媛/熊本/鹿児島
仕事内容
【事業内容】 ■Web系/業務システム/システム設計/開発(Java/PHP/.Net) ■AWS、Azure、GCP、kintone、SharePointなどのクラウドを用いたインフラ構築 ■インフラサービスの設計/構築/運用/保守 ■iPhone、Androidアプリの企画/開発 ■ITアウトソーシングサービス ■自社メディアの運営 ■その他新規ビジネスの対応 など 【仕事内容】 お客様先でAWS、SharePoint、Azure、GCPなどの導入プロジェクトにおける設計、構築、運用、保守のいずれかを担当いただきます。担当ポジションはあなたの経験や適性、希望を考慮して配属先を決定します。 ※基本的にクラウドに関する経験は問いませんが、クラウドに関する業務が全くの未経験の場合、 案件の状況により応募者様のこれまでの経験を活かした領域からのご就業をお願いすることがあります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリアの業務システム向けクラウド導入プロジェクト ■金融事業者の顧客管理システム向けクラウド導入プロジェクト ■大手メーカーの生産管理システム向けのクラウド導入プロジェクト ■有名ソーシャルゲームのサーバーリプレイスメントプロジェクト …etc ＜入社後の流れ＞ スキル・希望に応じて適正な配属先をご紹介させていただきます。 経験者でもご希望の方は最大2ヵ月間、AWS、Azure、Microsoft 365／SharePoint、kintone、GCPなどクラウドサービスに関して学んでいただけます。この間に「AWSクラウドプラクティショナー」をはじめとした資格を取得していただくことも可能です。 研修をご希望の方は、研修期間中に配属先のご紹介をさせていただきます。 ＜理想の将来に向け会社がサポート＞ 一人ひとりが自分の理想とする将来に向けて目標を立てます。アクロビジョンはその実現に向けてサポートします。将来こうあらねばならないという決まりは一切ありませんし、目標が途中で変わってもかまいません。理想とする将来像をぜひ思い描いてください！ ＜得意分野を伸ばしていけます＞ 当社は分業制を取っており、あなたの得意なことに打ち込める体制です。苦手分野があってもかまいません。苦手分野は他の人が代わりに行い、それぞれが得意・不得意を補完し合っています。個性を活かし、伸ばすのが当社の方針であり、個々の才能を最大限に発揮できる環境を作ることが、会社としての腕の見せ所だと思っています。 ★社長との距離は近いです！ 当社の社長は、社員一人ひとりと向き合うことを大切にしています。社員が気軽に話しかけられる仕組みを作り、丁寧に耳を傾けるよう心がけています。本音もしっかりと受け止めるので、あなたの思いも率直に伝えてください。社員の意見が新たな制度につながったことも一度や二度ではありません。当社はあなたの声を大切にします。
募集背景
現在、お客様からAWS、SharePoint、Azureなどクラウド領域に関する問い合わせが急増しています。そこで、お客様からのご期待にしっかりと応えられる組織体制を構築するために、新しい仲間を募集することとなりました。 ※クラウドの経験は不問です。インフラ・開発の経験者どちらも歓迎です。
配属部署
ITソリューション部
概要
当社はエンジニアが働きやすい環境を構築し、お客様に質の高い技術サービスを提供しています。設立から13年以上が経ちますが、ベンチャー気質と柔軟性、スピード感は今もなお当社の重要な持ち味です。おかげさまで、お客様からは厚く信頼され、安定した成長を継続しています。事実、社会情勢が目まぐるしく変わる現在にあっても当社の売上（前年の13億から、今年は15~16億円で着地予定）は伸び続けています！ こうした盤石の経営基盤のもと、常に将来を見据えながら新しい取り組みを進めています。その一つが現在、強化中のクラウド領域のサービスです。現状、既に多くのお客様から問い合わせや業務の依頼が寄せられています。さらに事業を発展させていくために、ぜひあなたの力をお貸しいただければと思っています。当社は新技術のキャッチアップにも余念がありません。新しいものを手がけられるチャンスが広がっています。
この仕事で得られるもの
短期的には、クラウドに関する技術、知識、経験、資格などを手にできます。クラウドは今やなくてはならない技術サービスです。知見を深めることで、市場価値の高いエンジニアへと成長いただけます。 中長期的には、自身の理想とする将来へと近づいていけます。当社ではエンジニア一人ひとりの思いを大切にし、それぞれの特性を活かしながら理想を実現できるよう最大限の支援を行っています。 長所にスポットライトを当てる当社では、減点式の環境や組織体制で評価を得られなかったエンジニアが、一転して高い評価を獲得することも少なくありません。また、希望する仕事に就く機会が巡ってこない、給与や配属に関する説明がなされないということはまずないとお約束できます。ぜひ「理想の未来」を手に入れてください！
応募資格
■必須条件 下記のどちらかに該当する方を求めています。 ◎インフラの設計、構築、運用、保守のいずれかに関わる経験がある方 ◎クラウドを活用したシステムの開発に携わった経験がある方 ※クラウドの経験がない方向けに最大2カ月の研修を用意しています。少しでも興味をお持ちになればぜひご応募ください。 ■歓迎条件 ○AWSの導入、移行、構築の経験 ○GCP、Azureなどのクラウドの知識・実装経験 ○SharePoint Server、SharePoint Onlineの導入、移行、構築経験 ○プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーなどの顧客折衝経験 ○サーバー・ネットワークの構築フェーズ以上の経験 ※上記は必須ではありません。これらの経験がなくても意欲的な方であれば仲間に迎えたいと思っています。 ～求める人物像～ ・新しい物事や環境に対し柔軟性のある方 ・長期にわたり活躍したい方 ・自身の特性や得意分野を活かしたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ＜高い定着率！＞ 当社では年間100名以上のエンジニアを中途採用していますが、定着率は90%を超えています。あなたも当社の「働きやすさ」を実感し、腰を落ち着けていただければと思います。
雇用区分
正社員
想定年収
400万円〜700万円 ■月給22万円～50万円 ■賞与あり 年2回 ■各種手当あり ■経験やスキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■成果に合わせてインセンティブを支給します。 ■みなし残業20時間分（32,480円）を給与に含みます（20時間を超えた場合は別途支給）
採用人数
5名
選考プロセス
▼書類選考 ▼人事面談＋適性試験・テスト（※人事面談の前後で受検） ▼最終面談 ▼内定 ※半年後の入社希望など、先々の入社でも柔軟に対応しています。 ※土日や平日夜の面接にも対応します。 ※各選考ステップの採否連絡までに1週間～10日ほど猶予をいただいております。選考期間を早める必要がある場合にはお申し付けください。 ＜オンライン面接実施＞ Zoomを使ったオンライン面接を中心に実施しています。現在は新型コロナウイルスの影響を受け、オンラインでの面接を推奨しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京もしくは東京近郊のプロジェクト先 【アクセス】 ■プロジェクト先： 東京もしくは東京近郊（ご自宅からの距離を考慮して決定します） ■本社所在地 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階 池袋駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 ※月の平均残業時間：16時間 ※みなし残業20時間給与に含む（20時間超えた場合は別途支給） ※原則22時以降の残業禁止 ※月200時間以上の稼働制限あり 【待遇・福利厚生】 ■社会保険制度あり ■給与改定 年2回 ■交通費支給（月上限3万5000円まで） ■社内表彰制度 ■書籍補助（3カ月で1万5000円まで） ■資格取得補助：（１）受験料最大4万円（2）祝い金最大15万円 ■Eラーニング・外部セミナー受講制度 ■食事補助制度 ■バースデー制度（1万円分のプレゼント予算支給） ■父の日／母の日制度 ■エントリー制度 ■事業立案制度 等
休日・休暇
＜年間休日＞ 129日（2020年度） ■完全週休2日制（土日祝） ■祝日休み ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）
「社員第一主義」
アクロビジョンでは入社したその日から、社内で意見を言うことが推奨されています。 新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」など、あらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であれば、その日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。 交流会やイベントの開催、部活動など交流の場を会社が提供し、チームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 様々な場面で社員の声が活きています。 ■アクロビジョンの価値 当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。私たちは、社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。
社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整ています。
年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを中心に整備しています。また、半年に１回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるような支援もしています。残業時間は月16時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。 ■face to faceの対話を大切にする 人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。 チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。
「副業」もOK。他にも「事業立案制度」、「エントリー制度」など、一風変わった福利厚生をご用意。
■自社でも副業ができる「記事作成制度」 1文字1.7円で、社内のエンジニアたちの参考になる技術系の記事を書いもらえたら会社が買い取る制度をご用意。エンジニアにとっては副業の代わりになり、会社にとっては組織に知見が集まる取り組みです。 ■事業立案制度 子会社を設立し子会社の経営を任せる制度で、経営に興味のある方は具体的な事業案を代表に申し出ることができます。 ■エントリー制度 自らの立候補で社内の役割にチャレンジできる制度。勤続年数や経験・年齢を問わず、「志」や「やる気」がある社員なら誰もが会社の運営に関われる機会を設けます。例えば、リーダー経験が1年以上あれば、「マネージャー」もしくは「執行役員」に立候補できます。もちろん役割に応じた手当も支給します！
代表メッセージ「自分の人生にオーナーシップを発揮してほしい」
当社で活躍するエンジニアには、自分の人生にオーナーシップを発揮しほしいと思っています。自分の人生ですので、誰に遠慮する必要もありません。希望があればいつでも発信してください。当社にはリーダー・マネージャー・執行役員に立候補できる制度や、子会社社長を担える分社化制度などがあります。その一方で、自分のペースで働きながら、プライベートや家族との時間を大切にすることもできます。もちろん、どちらが良いということはありません。当社では、そのいずれのスタイルも実現できる体制を築いています。 ご存知のように、世の中は新型コロナウイルスの影響で、働き方や暮らし方に大きな変化が求められています。事業を安定させるのも、容易ではなくなっています。しかし、こうした中にあり、当社は前年度13億円の売上を15～16億円まで伸ばせる見込みです。経営は安定していますので、安心してご活躍いただければと思います。
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