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＼元バーテンダーやふすま職人の先輩も活躍中！？／
3ヵ月のリモート研修で憧れのITエンジニアに！
『プログラムって興味あるけど分からない…』
『SEって何？』そんな方でも全く心配いりません。
実際に当社ではコンビニ店員やバーテンダー、
ふすま職人など、異業種からの転職組が活躍中！
そのワケは…
「3ヵ月／計400時間」の研修や
「資格取得支援制度」などの
手厚いサポート体制にあります。
入社後はリモートによる研修からスタート！
基礎講習を受け、その後はPCの入力方法やIT業界に関するイロハなどの
基礎となる知識＆スキルをじっくり学んでいきましょう。
もちろんPCやWi-Fiは会社が支給します！
全ての研修が終了する3ヵ月後、
┗「Java」の資格
┗「AWS」のソリューションアーキテクト
を取得したらゴールとなります！
8割以上の社員が一発で合格しているので、
自信を持ってのぞめば大丈夫です。
研修終了後のサポートも万全！
この機会に、将来性の高いお仕事へチャレンジしませんか？
募集背景
【全国各地で計10名以上を採用】
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません！
仕事内容
常時3000件以上の案件からシステムの開発やサポートなどの業務をお任せします！あなたの希望や現住所に応じたプロジェクト先をご用意しますので、お気軽にご相談ください！
【ITに特化したe-ラーニング】
研修終了後も社外のオンライン教育・動画講習が受講可能です！さらに、月1回ペースで技術者会も開催。資格取得支援制度・資格手当も充実しているため、継続的にレベルアップできます。
▼研修の一部を紹介
・Python体験編
・Webアプリ開発入門 Flask編
・Python×AI・機械学習入門編
・アルゴリズム基礎
・JavaScriptプログラミング実践編
・Javaで学ぶオブジェクト指向プログラミング
・Ruby入門
※その他5000講座以上のe-ラーニングあり
※受講費やセミナー参加料などは会社負担
案件例
エンジニア限定取材◆メガバンクシステム構築
◆大学向けシステム開発
◆医療向けパッケージソフト開発
◆倉庫管理システム開発
◆証券会社向け確定拠出年金システム開発
◆損保会社向け会計システム保守開発
◆小売業向け基幹システム開発・導入
◆医療系システム設計開発
上記はほんの一例です！全国に豊富なプロジェクトをご用意していますので、希望の案件を教えてください。
手がける商品・サービス
【7割が上流工程！製造・テストまでワンストップ】
最初は開発業務から始めていただきますが、ゆくゆくはお客様と直接話しながらご提案したり、要件定義や基本設計といわれる上流フェーズにも携わることも可能です！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
注目メリハリのあるワークライフバランスが魅力
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。
また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！コロナ禍でも安定した収入をお約束します。
注目エンジニアからも好評なクリアな評価制度
エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー！エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！
身に付くスキル
・キャリアパス
資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります！
入社後の成長サポート
【この先もずっと成長していける環境】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助！他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
希望によっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！
応募資格
《未経験者積極採用中》
■学歴・職歴・転職回数は一切問いません！
■第二新卒の方もお気軽にご相談ください！
《こんな方にぜひ》
・IT業界にチャレンジしたい
・手に職を付けたい
・息の長い仕事に就きたい
・安定した環境で働きたい
・プライベートも満喫したい …etc
前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！
《書類だけで判断しません！》
考え方や価値観などは年々変わっていくという考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。
過去の採用例
パティシエ、鉄筋工、雑誌の編集者、コンビニ店員、バーテンダー、ふすま職人など…異業種からの転職者が活躍中！
雇用形態
正社員
想定給与
【月収例】月収24万9750円＋賞与3ヵ月分(2021年度実績)
※想定残業20時間分を含みます
※資格手当は取得すれば別途支給
月給20万6000円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年3ヵ月分＋各種手当
≪下記別途支給≫
地域手当：最大2万円
約128種類の資格手当あり
※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差違はありません）
※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください！
実際の給与例
＜年収例＞
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
┗経験やスキルに応じて、案件単価を営業スタッフが交渉します！ガンバリに応じて年収アップ！
賞与について
《利益はしっかりと社員へ還元》
コロナ禍においても賞与は前年度よりも増額！
支給額は年々増額中です！
勤務時間
9：00～18：00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業について
《月平均残業時間13時間》
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！
勤務地
◆リモートワーク率は50％～60％
◆日本全国のご希望のプロジェクト先での勤務
※北海道・沖縄県は除く
※U・Iターン歓迎！
※現住所や希望を最大限考慮
◆リモートワークについて
在宅勤務と出社を併用しているプロジェクト多数！不明点はWeb会議やチャットツールを利用しながら解決しています。毎月の帰社会もWeb会議にて実施しています。
交通・詳細
＜アクセス＞
プロジェクト先により異なります。
★面接については原則Webにて行います
※対面での面接をご希望の方は別途ご相談ください
＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■福岡本社
・各線「博多駅」直結
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■宇都宮営業所
・JR「宇都宮駅」より徒歩7分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分
◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋/宇都宮
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台
勤務地エリア
勤務地をさらに表示 ∨
休日休暇
＝＝年間休日124日＝＝
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の取得率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■在宅勤務手当
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当（年間最大60万円）
■資格取得受験料補助(合格した場合：全額補助/上限4万円、不合格の場合：半額補助)
■技術系図書購入補助(年2回)
■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費)
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会(技術者会)
■オフィス内禁煙
◎約128種類の資格手当あり
資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください！
産休・育休取得状況
男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点）
社員インタビュー
研修内容の詳細は…
▼入社1ヵ月目／在宅でベースづくり
PCの基礎スキルやITの基礎演習、
「AWS（Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス）」
「Linux」「Java」などのプログラミング言語を
少しずつ覚えていきましょう！
▼2ヵ月目／レベルアップ
「AWS」「RDSデータベース」「SOL」など、
ネットワークやサーバーに関する
実践レベルのスキルを身につけます。
▼3ヵ月目／ジャンプアップ
「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、
フレームワーク演習や応用演習といった内容で、
総仕上げとなります！
一人ひとりのキャリアを徹底フォロー！
“全国規模のアウトソーサー”と聞くと、『個人と会社との接点は多くないのかな？』と思われがちですが、当社は真逆。エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。
希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください！
取材担当者より
アウトソーシング業界の大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今ではその数3,000を超えるほどだ。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率もあがる。希望の案件につきやすくなるということである。30年以上の勤続者もいることからも、仕事のマッチ度が伺えるだろう。
今回の取材では完全未経験やテスター、微経験の方などを対象に、育成をセットにした採用がスタートする話を聞けた。未経験者は、入社時の研修でAWS認定「Cloud Practitioner（クラウドプラクティショナー／CLF-C01）」資格も取得可能。その他e-ラーニングやバーチャルオフィスなど、成長を高める制度を整えているという。その後のキャリアもエンジニアから営業・採用・エンジニアサポート・研修講師への道もある。聞けば聞くほど、無限の可能性を秘めたキャリアが約束される場所ではないだろうか。
分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります！その中で希望を重視したアサインを行っています◎ 今なお成長中の盤石の経営基盤のもと、福利厚生面も充実させています。 経験や実績、何よりも希望に応じて、スピーディにキャリアアップしていける点も魅力です！
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