本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。過去5年で売上460％の成長企業。大手企業との直接取引で、上流案件も豊富だそうです。柔軟な働き方のもと、自分らしいキャリアを描ける環境とのことでした。 | エン転職 取材担当者 西目 |
掲載期間23/08/07～23/10/01
案件全体の約7割はリモート案件です。「在宅派」も「出社派」も、あなたの希望にマッチした案件が見つかります！
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
収入も、キャリアも、想いのまま。
豊富な案件が、あなたを成長させてくれます。
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「いまの案件じゃ、これ以上スキルアップが望めない」
「未経験からエンジニアに挑戦したいけど、企業選びが不安」
――こんな悩みのある方は、ぜひ当社でさらなる成長を目指しましょう！
◆教育制度に自信あり！
未経験者の方には、3か月間の基礎研修からスタート！また、経験が浅い方やブランクのある方も不安なく始められるよう、全力でサポートいたしますのでご安心ください。経験者の方にもキャリアアップやスキルチェンジの際に研修を実施します。
◆想い通りのキャリアが描ける
あなたの希望に合わせて「マネジメント」「スペシャリスト」いずれかの道を歩んでいけます。本人の意に反して、無理にマネジメントを任せるようなこともありません。また、「教育」「事業企画」「セールス」など管理部門への道もありますよ。
◆働きやすさも抜群です！
完全週休2日（土日）、年間休日123日と休みが多く、残業も月12時間程度と少なめです。また、「高単価案件による業界高水準の給与」「リモート案件豊富」など、業界の中でも魅力度の高い待遇でお迎えします！
「未経験からエンジニアに挑戦したいけど、企業選びが不安」
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募集要項
| 仕事内容 |
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プロフェッショナル取材者のレビュー
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取材から受けた会社の印象
今年の3月で、設立10周年を迎えた同社。昨年の4月より社内体制を刷新し、エンジニアファーストの仕組みを強化しているそうです。
そのひとつに、案件の幅を広げたことがあります。以前は大手企業案件やプライム案件にこだわっていたそうですが、現在は『エンジニアが魅力と感じる案件』に積極的に参画しているとのこと。そのため、エンジニアが営業に同行して案件の精査を行なっているそうです。
また、会社として成長フェーズにある今だからこそ、制度やルールに縛られない点も魅力。社内のDX推進に携わったり研修カリキュラムを考案したりと、社内業務で貢献できる機会も豊富。ゆくゆくは、研修担当や事業企画といったキャリアチェンジを目指すことも可能だそうです。
案件が豊富で、キャリアの自由度も高い同社。「自分のキャリアをもっと広げていきたい」と感じる方にとって、理想的な環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「やりたいこと」に挑戦できる
同社で活躍するのに年齢や経験は関係ありません。「未経験からエンジニアを目指したい」「そろそろ新人と呼ばれる域から卒業したい」「改めてインフラに関する知識を身につけたい」など、新しいことに挑戦することができる環境です。
また将来的にも、「現場のスペシャリストを目指す」「早期からマネジメントに挑戦」など、あなたの希望するキャリアを実現できる体制。エンジニアとして幅広いキャリアを見据えながら、やりたいことに挑戦していくことができます。
■豊富な案件があるので、スキルアップしやすい
創業以来、インフラ領域を強みとして成長してきた当社。これまでの実績によって大手企業から信頼を勝ち取り、条件の良いプライム案件を数多く請け負っています。
特に最近は、5Gなど最先端技術に関する案件も。「未経験から最先端の案件に携わってみたい」という方はもちろん、「インフラエンジニアとしてさらにスキルアップしたい」という方も、存分に活躍できます。
同社で活躍するのに年齢や経験は関係ありません。「未経験からエンジニアを目指したい」「そろそろ新人と呼ばれる域から卒業したい」「改めてインフラに関する知識を身につけたい」など、新しいことに挑戦することができる環境です。
また将来的にも、「現場のスペシャリストを目指す」「早期からマネジメントに挑戦」など、あなたの希望するキャリアを実現できる体制。エンジニアとして幅広いキャリアを見据えながら、やりたいことに挑戦していくことができます。
■豊富な案件があるので、スキルアップしやすい
創業以来、インフラ領域を強みとして成長してきた当社。これまでの実績によって大手企業から信頼を勝ち取り、条件の良いプライム案件を数多く請け負っています。
特に最近は、5Gなど最先端技術に関する案件も。「未経験から最先端の案件に携わってみたい」という方はもちろん、「インフラエンジニアとしてさらにスキルアップしたい」という方も、存分に活躍できます。
厳しさ■昇給のためには、スキルアップが必要
大手企業の高単価案件を多数抱える同社ですが、年収テーブルが明確な分、長く在籍しているからといって昇給することはありません。希望の収入を得るためには、それに見合ったスキルを身につけていくことが大切です。
大手企業の高単価案件を多数抱える同社ですが、年収テーブルが明確な分、長く在籍しているからといって昇給することはありません。希望の収入を得るためには、それに見合ったスキルを身につけていくことが大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアとしての一歩を踏み出したい方
研修、働き方、キャリア、最初の一歩を支える3つの安心が揃っている同社。スピード感を持って成長できる環境のため、未経験から挑戦したい方に向いています。
◎組織づくりに貢献したい方
会社全体でチーム参画する「ペア・ユニット化」を推進。エンジニア自身が取引先と信頼関係を築き、増員や新規案件の獲得に繋げます。「組織づくりに興味がある」という方にも、向いているでしょう。
研修、働き方、キャリア、最初の一歩を支える3つの安心が揃っている同社。スピード感を持って成長できる環境のため、未経験から挑戦したい方に向いています。
◎組織づくりに貢献したい方
会社全体でチーム参画する「ペア・ユニット化」を推進。エンジニア自身が取引先と信頼関係を築き、増員や新規案件の獲得に繋げます。「組織づくりに興味がある」という方にも、向いているでしょう。
向いていない人▲体制の変化が苦手な方
昨年の4月より社内体制を刷新し、働き方や社内制度などが日々変わっている状況です。もちろん、「働きやすい環境づくり」を目指したものなので悪いことではありませんが、「そういった環境の変化」が苦手な方には、向いていないでしょう。
昨年の4月より社内体制を刷新し、働き方や社内制度などが日々変わっている状況です。もちろん、「働きやすい環境づくり」を目指したものなので悪いことではありませんが、「そういった環境の変化」が苦手な方には、向いていないでしょう。
会社概要NEXT株式会社
| 設立 |
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| 代表者 |
| 資本金 |
| 従業員数 |
| 事業内容 |
| 事業所 |
| 年収UPのイメージ |
| 雑誌『経済界』に掲載されました！ |
| 企業ホームページ |
応募・選考について
| 入社までの流れ |
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| 応募受付方法 |
| 面接地 |
| 連絡先 |
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。
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