2021年6月8日火曜日

【Goエンジニア】自社プロダクト『ATOM』の未来を作る！エンジニアチームを牽引するWebエンジニア募集！！ govue.jsmysqlgitgithubslack… 約1ヶ月前更新 職種 Webアプリケーションエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京

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職種
Webアプリケーションエンジニア
雇用形態
正社員
年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
東京
こだわり

何をどうやって実現する仕事か？

** 募集の背景 **

『ATOM』は、2015年のリリースから6年が経ち、追加機能開発やGo言語でのリプレイス開発を行っています。今後、よりいっそう開発スピードを強化していくため、新たな仲間を募集しています。

** 配属部署 **

ATOM事業本部　プロダクト開発部

** 『ATOM』**について

広告代理店向けの業務簡略化ツールを自社で開発、提供しています。
広告媒体の、Yahoo!やGoogle、Facebook、Twitterなど運用型広告のレポーティング等を自動で行うためのツールです。現在リリースしている主な機能は、以下の3つです。
・レポート自動作成
・予算進捗管理
・予算のアラート機能
ATOMをご利用いただくユーザー様は、主に広告代理店です。
広告代理店は、広告主から広告運用を代理されて、運用を行います。
依頼を受けた代理店は、広告主に運用レポートを出すのですが、知識も技術も必要な業務であり、手間もかかり時間を要する業務です。また、少数精鋭で運営している代理店にとっては専任で担当を置くことが難しい場合もあります。そんな方々にATOMを利用していただくことで、業務を簡略化し工数削減を実現します。それによって広告代理店様のビジネスチャンスを広げていただくためのシステムを開発しています。

『ATOM』を作っているチーム

ATOM事業本部　20人

  • 執行役員：1人
  • プロダクトマネージャー：3人
  • デザイナー：1人

*マーケティング部長：1人

～エンジニアチーム構成～
＜追加機能開発チーム＞
★こちらのチームへ配属になります。

  • テックリード：1人
  • エンジニア：4人

＜運用保守チーム＞

  • エンジニア：2名

** 具体的な仕事内容は？**

  • Webアプリケーション開発、API開発
  • アーキテクチャの設計・刷新
  • コードレビュー
  • 既存コードのリファクタリング
  • エンジニアメンバーの生産性向上

追加機能開発チームに配属となり、4名のエンジニアとともにATOMの追加機能開発に従事していただきます。
フロントエンドやバックエンド専任といった固定の役割はつけておらず、開発フェーズに合わせて全員がフルスタックに開発を進めます。開発はスクラムで、1スプリント1週間で行います。

開発環境

  • Webサーバーサイド：Go, gin, PHP, Laravel
  • Webフロントエンド：Vue.js, TypeScript, ESLint, webpack
  • データベース： MySQL, Aurora
  • インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
  • 開発環境：Docker
  • 開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
  • Biz基盤： G suite,
  • リポジトリ管理：GitHub
  • CI/CD：CircleCI
  • サーバ監視：Cloud Watch
  • コミュニケーション：Slack
  • ドキュメント：DocBase

** 必須スキル**

  • Java,C#,C++,Scala,C等の静的型付け言語での開発実務経験
  • Vue,React,Angularのいずれかのフレームワークを利用したサービス開発経験
  • SPAの開発経験
  • AWS などのパブリッククラウドの利用経験
  • SPA + REST APIでの開発経験
  • アジャイル開発

** 歓迎スキル**

  • Goでの開発経験（独学可）

** WORK STYLE**

SO Technologiesでは、事業部制組織を採用しており、プロダクト単位で一丸となりサービス開発を行います。チームでプロダクトを育てていく意識が強くあるため、各部署との連携もとりやすく、前向きで円滑なコミュニケーションが実現しています。
また、全社員フルリモートワークで業務行っており、コミュニケーションは主にSlackやZoom、GoogleMeetを活用しています。新型コロナウィルスが収束しても、リモートワークは継続していく方針です。毎月リモート勤務手当が支給されるため、自宅で働く環境を整備するために自由に活用していただくことができます。

** 社員インタビュー**

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は？

採用されたら使う技術

言語
フレームワーク
データベース
ソースコード管理
プロジェクト管理
情報共有ツール
その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は？

従業員数に対するエンジニア比率

33%

チームの性別比率

  • 男性 ： 75%
  • 女性 ： 25%

メンバー

読者に向けてメッセージをどうぞ！

SO Technologies は名前のとおり、テクノロジーの力を使ってWebマーケティングを地方や中小の企業に、それこそ町のうどん屋さんやクリーニング屋さんなどにまで使ってもらうことを目指し、そのためのサービスを企画・開発・提供する会社です。
まだまだこれからの会社です。色んなことが整備された成熟した会社ではありませんが、その過程を楽しめる方にはとても面白いフェーズの会社だと思います。
また、ミッション共感型の採用をしているため、社内には同じ志をもった仲間が集まっており、非常にポジティブで建設的な議論が活発に行われています。
技術的にも、人としても、成長する機会をたくさん得られる会社ですので、ご興味がありましたら是非お気軽に話を聞きにきてください！

https://recruit.so-tech.co.jp/interviewlist/

勤務時間・休日休暇

勤務時間

裁量労働制
※標準労働時間：9:30–18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

  • 国民の祝日
  • 年次有給休暇：（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与

　10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与）

  • 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
  • 特別休暇
  • 勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度）
  • その他、慶弔、夏季、年末年始など

※年間休日：125日以上

社会保険・福利厚生など

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 慶弔見舞金支給
  • 子供手当（扶養する子の人数に応じて中学卒業まで手当を支給する制度）
  • リモート勤務手当
  • 社員紹介制度
  • 資格手当
  • 副業制度
  • 家賃補助制度（会社から2km圏内に居住する正社員に対し、試用期間関係なく、月額3万円の 家賃補助を支給しています。※規定あり）
  • ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）
  • 勤続表彰（勤続年数3・6・9年(以降3の倍数)で、休暇5日と祝金5万円が付与されます。）
  • ファミリー休暇手当（本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取れば、手当を付与する制度）
  • 従業員貸付制度
  • 賃貸物件紹介サポート
  • クライアント理解促進支給（クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担する制度）
  • 外出先コーヒー代支給（外出先の「お茶代」を会社が負担する制度）
  • 各種契約保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合に加入）
  • クラブ活動補助制度
  • セミナーの参加促進や書籍購入（※業務に関するセミナー参加費用、書籍購入費用は会社負担）

※その他、新しい制度を随時検討中です
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SO Technologies株式会社

SO Technologies株式会社ってどんな会社？

SO Technologies（エスオーテクノロジーズ）とは？

MISSION：稼ぐ力をこの国のすみずみまで。

日本には素晴らしい製品やサービスを持ち、志高く挑戦している中小・ベンチャー企業が数多くあります。
しかし、このインターネット時代に適した商売の手法がわからない、テクノロジーを使いこなせず、昔のままのやり方を続けるしかない、という企業は、いまだに多い。言い方を変えれば、能力を出し切れていない中小・ベンチャー企業がまだ多く存在する。
すべての中小・ベンチャー企業の商売を加速させるパートナーとして、Webマーケティングの現場で培ってきた「テクノロジー×サイエンス×ナレッジ」の取り組みを、直接、対面で、徹底的にわかりやすく、使いこなせるまで伴走します。

VISION：日本中、どこでも、だれでも、カンタンに、その情熱を稼ぐ力に変えるデジタル集客プラットフォームを創る。

Appleがスマホというコンピューターを、UNIQLOがファッションを大衆化したように
SO Technologiesはデジタル集客の大衆化という新たなデジタルシフトに挑戦していきます。　
会社案内

IT導入補助金2020（通常枠A類型）対象ツールに認定

経済産業省が推進する「IT導入補助金2020（通常枠A類型）」において、IT導入支援事業者に採択されました。これにより、弊社が提供する『ATOM』『ジッセン! オンライン』『ライクル GMB』『ライクル L』の4サービスが、IT導入補助金対象のITツールとして認定され、中小企業・小規模事業者がこれらのサービスを新たに導入する場合、補助下限額および上限額の範囲内（30万以上150万未満）において年間費用の2分の1までの補助を受けることが可能となります。
※IT導入補助金通常枠は申請額30万～150万円未満がA類型、150万～450万円がB類型と分類されています。
IT導入補助金

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