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掲載期間：2024/2/16（金）～ 2024/3/14（木）
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
”理想の”エンジニアライフに出会えたエンジニアたちの声、ご紹介します！
＜BEFORE＞
・技術力が上がっても評価されず、年収が増えない
・会社都合のアサインで希望のPJにつけない
・毎日2時間以上の残業…。納期が迫ると終電帰りもあった日々…
＜AFTER＞
・技術力や実績を適正に評価！年収が200万円以上UPするケースも多々！
・あなたの希望やキャリアビジョンに合わせたPJをご提案
・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保可能
・リモートワークで理想の働き方を実現！
当社に入社した“全員”が
「年収が上がった」
「残業が大幅に減った」
「希望通りの仕事につけている」
「丁寧にサポートしてくれるから安心」
等、いくつものメリットを感じてくれています。
あなたも、HRNで納得のエンジニアライフを歩みましょう！
私の給与低すぎた・・・！？100万円以上の大幅な年収UP実績多数！入社後も随時昇給！
★定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員多数
★資格手当やリモートワーク手当、住宅手当など諸手当も豊富
★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！
3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。
現場評価と合わせ、功績・ご貢献を昇給や賞与・手当に反映！
その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、
社内教育に関する貢献など多面的にあなたを評価。
勿論、既に習得済みの資格も評価対象！
このように入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、
実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。
将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数。
ご希望の技術領域や工程をヒアリング！理想のプロジェクトをご提案します！
★最大手優良企業を中心に、毎月8000件以上の案件依頼
★上流～下流、インフラから開発、最先端から王道の技術まで、
フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能
★あなたが希望するキャリアの実現を定期面談でしっかりサポート！
★あなたの成長を促す納得のアサイン体制◎
選択肢が豊富だから、得意な工程や活かしたい技術、挑戦したい業務、
勤務地や働き方等、様々な観点から最適なPJの選択が可能。
キャリアの方向性に悩んでいる方やスキルに不安がある方でも
丁寧に相談しながら最適なPJを決定します。
入社後も、技術習得や資格取得状況に合わせて
上位フェーズへのステップUPや上流工程～PJクロージングまでの長期参画など、
キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能！
だから入社後もギャップなく、
確かな技術力の習得をしながらキャリアUPが実現できるのです。
明るい時間に帰れるなんて…！プライベートとの両立を実現したエンジニアの声をご紹介！
◆インタビュー SE経験10年目
転職の大きな理由は「働く環境の改善」でした。
「長くPCに向き合っていてこそSE」みたいに考えていた時もありましたが、
結婚し家族もできて、毎日2時間の残業が当たり前の生活を変えたいと思っていました。
当社に入社してからは基本的に定時退社です。
リモートワークも多いのでストレスフリーな働き方ができています。
正直、定時帰りのSEなんてあり得ないと思っていました（笑）
当社の場合、管理部門が毎日勤怠アプリで残業時間を管理し、
万が一残業が多くなりそうな場合はすぐに営業部門からPJ先へフォローするなど
組織的に長時間労働を未然防止しています。
また、経済産業省から健康経営優良法人に認定、
厚生労働省からプラチナえるぼしに認定など国からの認定も豊富で安心できました。
当時の自分の判断が正しかった事を今実感しています。
学習制度のフル活用で技術を短期習得！勉強会の講師として教育経験も積むこともできます！
★社内トップSEによる実践型の勉強会を毎月開催
★複数の技術に触れることでフルスタックエンジニアを目指すことも可能
★高みを目指すPL/PM志望者向け講座も受講可能
★勉強会の講師経験で育成にも携われ、
会社の技術力向上への貢献は評価や手当でしっかり還元◎
★受験料の補助や資格手当などで資格取得を目指すエンジニアをサポート
★いつでもどこで視聴可能なオンライン教材を展開
★未経験者向けAWSスクールも4月開講予定！
～社内研修制度を活かして活躍中のエンジニアの声をご紹介～
◆インタビュー SE経験1年半
Azureの勉強会に参加し、本番同様の環境で手を動かしながら学べたので非常に理解が深まりました。
さらに、過去の研修動画も見ながら勉強を進めることで、約1カ月でAZ-104にも合格できました！
また本職はインフラエンジニアですが、業務上Pythonを使う機会もあるので勉強会に参加したところ、
書けるレベルにまでなることができ、現在ではフルスタックエンジニアとなれました！
◆インタビュー SE経験5年
開発でプログラミングを約5年やっているものの、
自分がどこの部分に携わっているのかをよく把握していませんでした。
そこでインフラ勉強会に参加してサーバーの講習を受けたところ、
どこにプログラミングを書いているのかを知ることができると共に、
フロントサイドの知識も深く豊富になりました。
おかげで案件の引き合いが増え、単価も上げることができました！
掲載期間：2024/2/16（金）～ 2024/3/14（木）
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
募集要項
仕事内容
【具体的には】
◆公共・通信・電力・メーカー・医療・金融・教育・航空等、様々な主要業界と取引
◆東証プライム企業や大手直請け、大型案件多数
◆顧客は2500社以上・月8000件以上のPJ依頼有
◆フル/ハーフリモート案件が豊富
◆9割以上が直受け案件で、上流工程から参画可能
■エンジニアリング業務（インフラ／開発）
・業務／公共・WEB／組み込み系等、システム設計・製造・開発
└Java、Python、C、C#、C++、Ruby、JavaScript、HTML等
・グループウェアシステム拡張開発、パッケージ設計・開発
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築
・クラウド環境でPythonやJava、.NET等による業務システムの構築
・EMS、MS365やD365、SharePoint、Exchange等の導入・設計構築
・Linux・Windows環境下でのCisco・FortiGate・Firewall等のNW設計・構築
・各種運用・保守等 他多数
■PL／PM業務※担当領域は経験・スキルにより決定
・顧客ヒアリング、要件定義、設計、開発、運用・保守
・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等
◎希望のキャリアに沿って案件シフトOK！
入社後も「○○の言語を活かしたい」「設計工程にフェーズUPしたい」
「チームリーダーに挑戦したい」等の希望を最大限実現！
微経験の方でも、数カ月でAWS-SAAや
AZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は
半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中！
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆必須経験
システムの要件定義、開発、設計、構築、運用、保守等の現場実務経験
※PM／PL：上記に加えリーダー、マネジメント経験
◆歓迎要件
・スキルや資格の習得に積極的
・システム構築や設計が得意・好き
・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験
・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望
※未経験の場合（応募時にPCスキルの記入必須。詳細は選考の流れ参照）
◆必須条件
・技術、資格習得に本気で取り組める
・大卒以上or情報系専門卒
・MS Office・メール等の実務利用経験、タイピングができる
★スクール制度有！
自社AWSスクールでIT基礎からAWS-SAAの取得までしっかり学べます！
勤務地
【転勤無／在宅併用PJ多数】東京、神奈川、千葉のPJ先
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与
月給28万円～64万円（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）
※経験・スキルや前職給与も最大限考慮し決定
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
【未経験の場合】
月給25万円以上
（月30時間、月4万8150円～の固定残業代含む／超過分は1分単位で別途支給）
【手当】
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・資格手当（対象資格は数十種類！月1万円以上支給の資格も有。
資格受験料補助や社内表彰対象の資格も多数！）
・家族手当
・リモートワーク手当（原則全員支給）
・技能手当
・業績手当
・住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず全員同額支給）
・役付手当
・特殊勤務手当
・雑費手当等
【昇給】
随時
※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給とは別に、実績に基づき多くの社員が4～10万円昇給しています。
【賞与】
年2回
※業績による。創業以来、毎年支給実績あり
【年収例】
900万円／39歳／経験12年（月給64万円＋賞与）
570万円／29歳／経験6年（月給40万円＋賞与）
380万円／24歳／経験1年5ヶ月（月給27万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
■社員の98％がリモートワーク実績有
※出社多めを希望等も可
※PJにより、在宅ワークと出社の比率や勤務時間等が異なります。
【健康経営優良法人認定】
社員の78％以上が月残業10h未満、95％以上が月残業20h以内を実現！
【長時間労働を未然防止/会社全体であなたをサポート】
長時間労働を未然防止するために、管理部門がシステムで残業時間を毎日確認し営業部門よりPJ先へフォローします。
休日・休暇
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充実の休暇制度！
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年間休日・休暇 128日以上（2022年実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 初年度10日、消化率80％以上※1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です。
＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
待遇・福利厚生
【試用期間】
3～6ヶ月
経験者：月給25万円～50万円（月30時間分、月4万6000円～16万円の固定残業代含）
未経験者：月給22万円～（月30時間分、月4万1738円の固定残業代含）
※超過分は1分単位で別途支給
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※健保指定の保養施設等利用可
■資格取得支援：スクール制度、資格受験料／オンライン教材費補助、資格対策勉強会、書籍貸出等
■退職金制度※SBI企業型DC
■オンライン勉強会：Azure、AWS、Python、Linux、ネットワーク、Java等、コンテンツは多数。勉強会に参加できない場合も学習可能なWEB動画も展開！
■社内表彰制度※毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
■出産祝い
■定期健診
リクナビNEXTの取材から
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職場環境・風土について
3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。現場評価の他、現場への増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献など多面的にあなたを評価！功績やご貢献は昇給や賞与・手当にしっかりと反映しています。だから、4月の定期昇給に加え年2回以上（各4～10万円）昇給している社員がたくさんいます！
【在宅ワーク実績98%】在宅勤務実施案件が大半。スキル次第でフルリモートも！
【優良企業認定】厚労省よりプラチナえるぼし・経産省より健康経営優良法人認定！
【社内表彰】対象に毎月社内MVPを選出！功績は部署問わずしっかり評価します！
企業概要
設立
2006年10月
代表者
代表取締役社長：白石 光則
資本金
1億円
従業員数
144名（2023年現在）
事業所
本社／東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
業種
ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル
事業内容
■システムエンジニアリングサービス事業・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守・コンピュータシステムのコンサルティング・システムの監視業務・情報処理サービス業■各種クラウドシステム導入支援■パッケージソフトウェアの販売など 【外部から多数の認定あり】厚労省からプラチナえるぼし認定／経産省から健康経営優良法人認定／帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定／メガバンクからSランク評点等
応募について
応募方法
当社に興味をお持ち頂けましたら、応募フォームよりご応募下さい。
★応募を迷われる場合は「気になる」ボタンを押して下さい！
★一人称で設計／構築・製造等をこなせる業界経験者で地方等からフルリモートを希望する場合は、応募時にご連絡下さい。
書類選考でスキルを確認致します。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用します。
選考の流れ
■選考期間目安(1～2週間程度)
応募～書類選考 2営業日以内
面接～内定 3～5営業日以内
※入社日は希望に応じます
■面接は元SEの社長と、人事、営業担当で実施(場合により変更有り)
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせ下さい！ご応募をお待ちしています！
■他社の先行内定があっても、より良い条件でお迎えしたいので是非面接をさせて下さい！
■未経験の方は、応募時にPCスキルを備考欄に記載下さい
例：Excel（IF関数利用可）、Word、eメールは日常的に使用／Googleフォーム作成可
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