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はい、paizaへの求人掲載は、初期費用・掲載費用ともに無料です。
paizaは、エンジニアのスキルをプログラミングスキルチェックで可視化し、それに基づいて求人をマッチングするサービスです。企業にとっては、
- 初期費用・掲載費用が無料: 採用活動の初期コストを抑えられます。
- スキルレベルの高いエンジニアにアプローチ: プログラミングスキルが可視化されているため、必要なスキルを持ったエンジニアにピンポイントでアプローチできます。
- 採用にかかる負担軽減: スキルレベルに合わない応募が少なく、選考にかかる手間を減らすことができます。
といったメリットがあります。
ただし、完全無料ではありません。 採用が決まった場合、採用されたエンジニアのスキルランクに応じて成功報酬が発生します。
paizaの料金体系や詳細については、以下のページをご確認ください。
- paiza(パイザ)の掲載料金:
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/paiza/price/
paizaが気になる点があれば、お気軽にご質問ください。 例えば、
- 他の求人媒体との違い
- どんなエンジニアが集まっているか
- 採用までの流れ
など、どのようなことでも結構です。
より詳しい情報やご相談は、paizaの公式サイトからお問い合わせいただくことも可能です。
paizaの公式サイト:
エンジニア採用ご担当者様へ:
ご希望に応じて、paizaに関する情報をさらに詳しくお調べすることも可能です。
はい、paizaへの求人掲載は、初期費用・掲載費用ともに無料です。paizaは、エンジニアのスキルをプログラミングスキルチェックで可視化し、それに基づいて求人をマッチングするサービスです。企業にとっては、初期費用・掲載費用が無料: 採用活動の初期コストを抑えられます。スキルレベルの高いエンジニアにアプローチ: プログラミングスキルが可視化されているため、必要なスキルを持ったエンジニアにピンポイントでアプローチできます。採用にかかる負担軽減: スキルレベルに合わない応募が少なく、選考にかかる手間を減らすことができます。といったメリットがあります。ただし、完全無料ではありません。 採用が決まった場合、採用されたエンジニアのスキルランクに応じて成功報酬が発生します。paizaの料金体系や詳細については、以下のページをご確認ください。paiza(パイザ)の掲載料金: https://www.neo-career.co.jp/humanresource/paiza/price/
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