企業の中で全く新しい事業を作り出せる人材はほとんどいない。 既存のマネタイズエンジンを上手く回したり、その派生型のエンジンを作ることと、別個の新しいエンジンをイチから作るのは全く違うスキル。 後者の能力は超希少。 …と言う話を今日聞いて深く頷きました。への石塚 正浩によるコメント

Linkedinより自分（石塚）の投稿を引用しました。

角　勝さん

〉企業の中で全く新しい事業を作り出せる人材はほとんどいない。

世の中の生き残る企業は、1割未満だと言われており、残りの約9割は、角　勝さんのおっしゃるとおり、新しいもうかる事業を作り出せない、企業体質改善、企業体制改善、社内外のIT研修などがずさんでいい加減で、大企業病を改善する必要はいつでもあります。企業やお店やサービスや、製品などに対して、部下の愚痴や駄目出しや将来の目的やビジョンなどの意見や提案、改善ポイントなどを上司が聞いても、大学や高校もしくは、中学校などを卒業するまでの間に、WEBサイト、イントラネット、WEB TOOLなどを開発出来るWEBプログラマーのスキルが全く無く、ホームページはおろか、Excelでさえ分からない部下まかせな、管理職の上司が、99パーセントです。そこで、2021年現在、小学3年生からゲームプログラミングのスクラッチや英語の学習が始まっており、この世代が将来大人になりますと、WEBプログラマーも大切ですが、ホワイトカラーの事務員が、

サイボウズのキントーン

https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=%E3%81%A9%E7%B4%A0%E4%BA%BA%E3%80%80%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%B3

他社製の

OutSystems

https://www.outsystems.com/p/modern-development/

UnitBase
https://www.google.com/search?sxsrf=ALeKk018oC11IxoxZAWZldKQ-AMJKzwODA%3A1610499668239&source=hp&ei=VEb-X5rRC86soATtlpP4Dw&q=UnitBase&oq=UnitBase&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQAzIECCMQJzICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BwgjEOoCECc6BggAEAQQAzoHCAAQsQMQBDoKCAAQsQMQgwEQBDoICAAQsQMQgwE6BAgAEAQ6BQgAELEDOgQIABADUI4YWKgpYIowaAFwAHgAgAFUiAHrBJIBATiYAQCgAQGqAQdnd3Mtd2l6sAEK&sclient=psy-ab&ved=0ahUKEwiay4jl2pfuAhVOFogKHW3LBP8Q4dUDCAk&uact=5

などをマウスメインでWEBサイト、イントラネット、WEB TOOLなどを比較的簡単に開発出来ますので、この様な開発システムが将来は、一般的になり、一般事務職、エンジニア、プラグラマー、管理職、役職の間で、おかしな間違った伝言ゲームの間違いが減り、意思の疎通がチャットツール導入や一件一円の開拓営業e-mailサービスのエンカレッジや、開拓営業の代行営業サービスにて、反響がありましたら、ベルフェイスとクラウドサインの連携で、お客様ともスムーズな関係になるのでは、なると思います。上司は、改善ポイントに対して聞く耳を持ちその改善を実行するべきです。 

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