経営者や人事担当者が採用ガチャを繰り返すことです。何の基準も無くポンポン適当に採用した挙句、次から次へとやめていく。残ったメンバーもヤル気激萎え、採用コストもドブ捨て。面白い事にこういった企業は何で自社の経営が上手くいかないのかも分かっていないことが多いです。
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経営者や人事担当者が採用ガチャを繰り返すことです。何の基準も無くポンポン適当に採用した挙句、次から次へとやめていく。残ったメンバーもヤル気激萎え、採用コストもドブ捨て。面白い事にこういった企業は何で自社の経営が上手くいかないのかも分かっていないことが多いです。
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