https://www.green-japan.com/company/6178/job/131181
https://www.green-japan.com/company/6178/job/131181
事業内容
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。 戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。 過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
仕事内容
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。 クライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。 様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。 プロジェクトに単独で入ることはせず、3-9人程度でチームを組成し、参画します。 年齢、性別関係なく、大きな裁量権を持ってクライアントのイシュー解決に取り組みます。 【業務内容の詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 【参考プロジェクト事例】 ■新規事業開発 ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援 ・大手趣向品メーカーにおける新規サービス戦略策定や垂直立ち上げ支援 ■業構造改革 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ ■DX領域 ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援 ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援 他 多数
募集背景
当社は創業６年目を迎え、取引社数が300社を超えました。 過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。 さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。 ・コンペ勝率9割超え ・クライアント平均売上高5,000億以上 ・プライム案件（1次受け）比率100％
配属部署
【ワンプール制】 ソリューションやインダストリーごとに組織を分けず、全てのコンサルタントが「同じ部門」に所属しています。弊社に所属するコンサルタントは以下領域を中心に幅広く経験を積むことができます。 •CxO Agenda（経営戦略策定、新規事業開発） •Operation X（事業構造改革） •Digital（Tecnologyを活用した改革）
概要
【弊社の特徴】 ■コンサルティング業務における3つの特徴 １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング＋１ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 ▼特徴 ・設立5期目(2017.8～）、社員数140名 ・平均年齢31.1歳（経営陣37.7歳） ・売上高30億円(2022年6月現在)（プライム比率100%、年平均64%成長中） ・ワンプール制 ・大きな裁量権 ・コンサルティング+1による多方面な能力開発 ・自社での新規事業 ・離職率3%
応募資格
【必須要件】 ・東京都での就業に対応出来る方 【歓迎要件】 ・SIer・社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方 ・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方 ・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方 ・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方 ・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方
雇用区分
正社員
想定年収
1500万円〜1800万円 ■職位別（実績） ・Director：1880～3500万円 ・SeniorManager：1500～1800万円 ・Manager：1110～1380万円 ・SeniorConsultant：740～900万円 ■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します ※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間） ※モデル賃金（過去実績）：740~3500万程度 ※個人のスキルに準ずる ■試用期間：6か月 ■業績／パフォーマンス賞与
選考プロセス
カジュアル面談（希望者のみ） 書類選考（履歴書・職務経歴書） 1次面接（WEB） 最終面接（WEB or 対面） 内定 ※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 又はクライアント就業先 【アクセス】 東京メトロ「永田町駅」直結
待遇・福利厚生
Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続ベストカンパニーに選ばれています。 【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断 等 【研修制度】 ■内部独自研修 ・コンサルティング基礎研修 ・業務改革理論 ・IT/システム研修 ・マネージャー研修 等 ■各種外部研修 ・適宜
休日・休暇
年間休日123日、完全週休二日制（土･日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
0 コメント:
コメントを投稿