2024年2月16日金曜日

ITエンジニア ★未経験者向けAWSスクールも4月開講予定! ◎厚労省からプラチナえるぼし認定◎前給以上支給。ヒューマンリレーションネクスト(株)

https://next.rikunabi.com/company/cmi3364831001/nx1_rq0025286699/?vos=drnnnewmail10004a2fw


  • 正社員
  •  
  • 未経験者歓迎
  •  
  • NEW

全国で約40社のみ!厚労省「プラチナえるぼし」認定◆経産省「健康経営優良法人」認定◆経験者優遇◆高待遇◆18年連続黒字経営◆企業ページ 


掲載期間:2024/2/16(金)~ 2024/3/14(木)

”理想の”エンジニアライフに出会えたエンジニアたちの声、ご紹介します!

<BEFORE>
・技術力が上がっても評価されず、年収が増えない
・会社都合のアサインで希望のPJにつけない
・毎日2時間以上の残業…。納期が迫ると終電帰りもあった日々…

<AFTER>
・技術力や実績を適正に評価!年収が200万円以上UPするケースも多々!
・あなたの希望やキャリアビジョンに合わせたPJをご提案
・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保可能
・リモートワークで理想の働き方を実現!

当社に入社した“全員”が
「年収が上がった」
「残業が大幅に減った」
「希望通りの仕事につけている」
「丁寧にサポートしてくれるから安心」
等、いくつものメリットを感じてくれています。

あなたも、HRNで納得のエンジニアライフを歩みましょう!

私の給与低すぎた・・・!?100万円以上の大幅な年収UP実績多数!入社後も随時昇給!

★定期昇給+実績による昇給で年2回以上昇給している社員多数
★資格手当やリモートワーク手当、住宅手当など諸手当も豊富
★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します!

3ヶ月~半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。
現場評価と合わせ、功績・ご貢献を昇給や賞与・手当に反映!
その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、
社内教育に関する貢献など多面的にあなたを評価。
勿論、既に習得済みの資格も評価対象!

このように入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、
実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。
将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数。

ご希望の技術領域や工程をヒアリング!理想のプロジェクトをご提案します!

★最大手優良企業を中心に、毎月8000件以上の案件依頼
★上流~下流、インフラから開発、最先端から王道の技術まで、
 フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能
★あなたが希望するキャリアの実現を定期面談でしっかりサポート!
★あなたの成長を促す納得のアサイン体制◎

選択肢が豊富だから、得意な工程や活かしたい技術、挑戦したい業務、
勤務地や働き方等、様々な観点から最適なPJの選択が可能。
キャリアの方向性に悩んでいる方やスキルに不安がある方でも
丁寧に相談しながら最適なPJを決定します。

入社後も、技術習得や資格取得状況に合わせて
上位フェーズへのステップUPや上流工程~PJクロージングまでの長期参画など、
キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能!
だから入社後もギャップなく、
確かな技術力の習得をしながらキャリアUPが実現できるのです。

明るい時間に帰れるなんて…!プライベートとの両立を実現したエンジニアの声をご紹介!

◆インタビュー SE経験10年目

転職の大きな理由は「働く環境の改善」でした。
「長くPCに向き合っていてこそSE」みたいに考えていた時もありましたが、
結婚し家族もできて、毎日2時間の残業が当たり前の生活を変えたいと思っていました。

当社に入社してからは基本的に定時退社です。
リモートワークも多いのでストレスフリーな働き方ができています。
正直、定時帰りのSEなんてあり得ないと思っていました(笑)

当社の場合、管理部門が毎日勤怠アプリで残業時間を管理し、
万が一残業が多くなりそうな場合はすぐに営業部門からPJ先へフォローするなど
組織的に長時間労働を未然防止しています。

また、経済産業省から健康経営優良法人に認定、
厚生労働省からプラチナえるぼしに認定など国からの認定も豊富で安心できました。
当時の自分の判断が正しかった事を今実感しています。

学習制度のフル活用で技術を短期習得!勉強会の講師として教育経験も積むこともできます!

★社内トップSEによる実践型の勉強会を毎月開催
★複数の技術に触れることでフルスタックエンジニアを目指すことも可能
★高みを目指すPL/PM志望者向け講座も受講可能
★勉強会の講師経験で育成にも携われ、
 会社の技術力向上への貢献は評価や手当でしっかり還元◎
★受験料の補助や資格手当などで資格取得を目指すエンジニアをサポート
★いつでもどこで視聴可能なオンライン教材を展開
★未経験者向けAWSスクールも4月開講予定!

~社内研修制度を活かして活躍中のエンジニアの声をご紹介~

◆インタビュー SE経験1年半
Azureの勉強会に参加し、本番同様の環境で手を動かしながら学べたので非常に理解が深まりました。
さらに、過去の研修動画も見ながら勉強を進めることで、約1カ月でAZ-104にも合格できました!
また本職はインフラエンジニアですが、業務上Pythonを使う機会もあるので勉強会に参加したところ、
書けるレベルにまでなることができ、現在ではフルスタックエンジニアとなれました!

◆インタビュー SE経験5年
開発でプログラミングを約5年やっているものの、
自分がどこの部分に携わっているのかをよく把握していませんでした。
そこでインフラ勉強会に参加してサーバーの講習を受けたところ、
どこにプログラミングを書いているのかを知ることができると共に、
フロントサイドの知識も深く豊富になりました。
おかげで案件の引き合いが増え、単価も上げることができました!

0 コメント:

コメントを投稿