アジアクエスト 株式会社 - 時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していく
事業内容
デジタルトランスフォーメーション事業（企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供） 派遣元派遣事業許可番号：派13-309412
仕事内容
【「やりたい」を尊重する当社でAWSエンジニアとしてご活躍いただきます！ 】 ★AWSを利用したインフラ構築を自動化するために、新たな技術に挑戦できる人*大募集* ★EC2ではなく、ECS・Lambdaをメインとした構築を担当していただきます! ★AWSの人と直接話して、アーキテクチャの検討・改善を行えます! ★AWS認定 DevOps Engineer Professional保有の先輩がマンツーマンで教えます! ★Python・Java・PHP扱える方、更に歓迎! ■ 入社後は ■ AWSのベストプラクティスを活用したクラウドインフラの運用のサポートを行いつつ、まずは資格取得のための学習をしていただきます。 希望があれば入社直後から、設計・構築・運用に携われます。 先輩(20代後半)「AWS Well-Architected Frameworkをベースに、顧客ごとにオーダーメイドのインフラを提案しています。 数年後を見据えて、構築だけではなく運用フェーズでも優れたシステムを目指して業務を行っています。 まずは、入門者向けのAWS認定クラウドプラクティショナーの取得をしていただき、そこからさらにステップアップしていければと思っております。」 ■ 業務例 ■ Fargate + LambdaをメインとしたサーバレスシステムをCloudFormationを用いて自動構築する案件。 FargateをメインにKinesis, DynamoDB, Auroraを利用したSaaSシステム開発 ■この求人の魅力■ - AWS アドバンスドコンサルティングパートナー - AWS認定資格を持っている or 取得をしたい人 - サーバレスアーキテクチャをIaCで設計・構築・運用 - AWSから紹介された案件をクラウドネイティブなアーキテクチャで実現などもしています - チームの開発効率を上げるために、プログラマーなどと話す機会が多数あります。 ■作業環境 ・PC貸与（Windows、Mac選択可、メモリ16GB、キーボード配列選択可） ・ディスプレイ貸与（2台まで） ・ヘッドセット貸与 ・自由にIDEを選択可能（経費購入可）
募集背景
当社は、今年で設立9年を迎えたITベンチャーです。 サーバーサイド、フロントエンド、モバイル、クラウドなど様々な技術のスペシャリストや、コンサルタント、PM、デザイナーが在籍しています。 国内外300名程度の事業基盤を構築しています。 今回の募集は、デジタルトランスフォーメーションを推進している当社のさらなる成長のため、体制強化を目的とした増員募集です。
配属部署
デジタルトランスフォーメーション事業部
概要
■目指すはマネージメント職か技術スペシャリスト職か？ 弊社では、技術を推進していくスペシャリスト職、リーダー/マネージャーを担うマネジメント職があります。 技術を深めテックリードのような立ち位置になることも、経験や技術を活かして上流工程の職種にキャリアアップすることも可能です。 ■リモートワーク推進中 オフィスは全てフリーアドレスとし基本的にリモートワークを推進しています。 （ただし、プロジェクトに応じてお客様先での常駐対応・出社対応などの例外あり） また、弊社代表の桃井が、会社の歴史や今後の方針、業界の情勢などをオンラインで話す「週刊モモイ」、 音楽好きや映画好きなど様々なテーマでのオンライン飲み会「AQ酒場」など、 リモートならではの取り組みも積極的に行っています。
この仕事で得られるもの
■AWSに関するスキルが身につきます■ クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。私たちはその認定パートナーとして、最先端の技術や情報を実務の中で扱っています。もちろん、AWSの認定資格取得に向けた支援制度や先輩社員による勉強会など、あなた自身が学ぶ機会も豊富にご用意しています。 ■気がねなく誰にでも相談できる環境■ 仕事のことも、プライベートな悩み事も、何でも気軽に相談できる雰囲気も魅力の一つ。社内のイベントも多く、忘新年会やBBQ、交流会といったものから、社長発信の「サバゲー大会」など、あなたもすぐに当社の仲の良さを実感できるはずです。
応募資格
■ 必須 httpとhttpsの違いを説明できること AWSを利用したインフラ構築に興味があること ◆以下のようなスキルをお持ちであれば“尚歓迎”です ・AWSに関するスキル ・Linuxに関するスキル ・VMware、Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル ・Docker(コンテナ)に関するスキル ・自宅にサーバラックがある ・自宅にCiscoのルータがある ・WiresharkがPCにインストールされている ・Pythonを使った開発経験 (FastAPI, Flask) ・新たな技術を見たら、とりあえず試さないと気がすまない人 ≪こんな志向の方、大歓迎≫ ◎エンジニアとして更なるスキルアップを望む方 ◎グローバルな技術のトレンドにも関心がある方
雇用区分
正社員
想定年収
380万円〜600万円 月給：271,429円～428,572円 基本給：206,803円～326,531円 業務手当：27,946円～44,125円 固定時間外手当：36,680円～57,916円(月20時間分。超過分は別途支給) ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※固定時間外手当は残業がない場合も支給 ※東京本社勤務の場合 ■試用期間:有 3ヶ月間、待遇に変更無 ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給
採用人数
複数名
選考プロセス
(1) 書類選考 ※履歴書と職務経歴書をお送りください。 (2) 面接(実際に一緒に働くメンバー、人事責任者との面接を設定します) ※面接は1~3回を想定しております。 ※現在リモートワークを実施しているため、オンラインでの面接をお願いしております。 ※必要に応じて適性テストを実施する場合がございます。 (3) 内定
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX6F または、首都圏近郊の各プロジェクト先 ※本募集は基本自社内勤務を想定しての採用となりますが、入社時期、当社のプロジェクト状況によりお客様先での勤務をお願いする可能性がございます。その場合は当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【アクセス】 東京本社：各線飯田橋駅 徒歩5分 各線水道橋駅 徒歩7分 ※プロジェクト先により異なる
待遇・福利厚生
■勤務時間 始業:9:00～10:00の間 終業:18:00～19:00の間 1日の就業時間:8時間 休憩:1時間 時間外労働の有無:有(平均16時間程度/月 ※2020年実績) ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠 ■福利厚生 ・交通費支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備 ・カフェスペース※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・屋内禁煙(常駐の場合就業先による)
休日・休暇
★年間休日120日以上★ ■休日 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児･介護休業 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・公民権行使の為の休暇
誰もが主体的に「やりたい」を叶えている会社です。
「本当はやりたいことがあるけど、会社にリソースがないから言い出せない」という想いをお持ちの方であれば、当社に来て、まずは相談してほしいと思います。 社員の誰も知らない技術であっても、実現するために何をするべきかという視点で考えて、何でもチャレンジする社風です！ iOSアプリ開発、IoT事業もノウハウがゼロの状態からスタートしています。 “やりたいことベース”で考えるのが当社の普通です。 オフィスにはカフェスペースもあり、ちょっとした相談をする場所として、社員全員が積極的に利用しています。 ふらっと代表が現れることも(笑)。 抱え込まずに、どんどん相談してください！
特定の技術分野ではなく幅広い技術分野に携わるプロジェクト経験が積める
当社では特定の技術分野のみに特化した開発を行っているわけではなく、 実現したいことに対してあらゆるデジタル技術を提供するという姿勢で会社組織を構成しております。 そのため、社内で対応できる技術分野は多岐に渡り、 1社の中でスピーディーに顧客から要望される技術を提供できる体制を整えております。 自社の得意分野にとらわれた開発というわけではなく、必要に応じた技術を提供できるため、 様々な技術分野に精通した経験を積むことができます。
充実のサポート体制
★社内で講師を募ったり社外から講師を招聘したりして 月に1度以上勉強会を開催し、幅広い知見や素養を深められる環境を作っています。 ★オンラインチャット「Slack」を使って最新技術情報のシェアや、 エンジニア同士でレビュー・アドバイスしあう文化があります！ ★技術顧問によるワークショップ システム開発におけるアーキテクチャ設計の技術力強化とTOPエンジニアの指導を目的として、 月に1度、技術顧問 川島義隆氏によるアーキテクチャ関連のワークショップが自由参加で行われています。 このような取り組みを通して社員が成長する環境を構築しており、 1年目からプロジェクトの主担当を務める社員もいます！
0 コメント:
コメントを投稿