テスラＣＥＯ、従業員に「出社か退職」の2択迫る。

コメント：テスラはITに弱いから強制出社をさせる会社だと思います。私がオーナーCEO（社長）になれば、ほとんどの研究は99％以上テレワーク、リモートワークもしくは、サテライトオフィスで研究開発が出来る設備を整える事が可能だと思います。さすがにロケットの打ち上げ実験が必要なものを除いてほとんどの実験や研究開発はサテライトオフィスや自宅の中に家をリフォームして研究施設を併設する事が十分可能だと思います。

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テスラＣＥＯ、従業員に「出社か退職」の2択迫る

ロイター

［１日　ロイター］ - 米電気自動車（ＥＶ）大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）は３１日夜に従業員宛てにメールを送り、週最低４０時間の出社を要請し、従わなければ「退職したと見なす」とし、ほぼ強制的に職場復帰を義務付けた。

「上位の職であればなおさら姿を見せる必要がある」と指摘。「だからこそ私は工場で長時間を過ごし、製造ラインの従業員に私が共に働く姿を見せた。これをやらなかったらテスラはとうの昔に破綻していただろう」と続けた。

ロイターが入手したメールについて２人の関係筋は本物だと確認した。テスラはコメントの求めに応じていない。

マスク氏はメールで「出社を義務付けない企業は無論あるが、そのような企業が素晴らしい新製品を最後に出荷したのはいつか。かなり前のはずだ」と主張。テスラは「地球上の企業の中で最もエキサイティングで有意義な製品をつくる。職場に電話を入れてできることではない」と強調した。同氏は過去に新型コロナウイルスの感染リスクを軽視する発言をしている。

テスラの従業員の一部はマスク氏の方針について匿名ＳＮＳ（交流サイト）「ブラインド」で不満をつぶやいた。同ＳＮＳは勤務先を証明するために会社のメールアドレスで会員登録する必要がある。

ある従業員は「大量退職が起きたら進行中のプロジェクトを終わらせられるのか」と問いかけ、別の従業員はマスク氏がすぐに発言を撤回するよう望むと投稿した。