募集要項
| 仕事内容 | 【福岡】シニアマネージャ、ディレクター◆新拠点を一から創り上げる・拡大に貢献いただくポジション◆ シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 ■ミッション： ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■やりがい： 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■案件事例： 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■当社の特徴： 業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験5年以上、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ご自宅もしくはクライアント先。 ※福岡オフィスが完成しましたら、オフィスが勤務地となることもあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆特別休暇（入社初日から5日間付与） ◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇 ◆夏季/冬季/GW休暇 ◆産前/産後/育休/産休/介護休暇 |
会社概要
| 事業概要 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 |
|---|---|
| 所在地 | 1040061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 1,209名 |
| 上場市場名 | 非上場 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
応募方法
| 応募方法 | この求人情報は、採用企業からdoda X（パーソルキャリア株式会社）がお預かりしている求人情報です。 （1）ご応募には求人紹介サービスへのご登録が必要です。 （2）ご入力いただいたサイト内の職務経歴書の情報にて、求人への応募の依頼を受け付けいたします。求人への応募ごとに職務経歴書の登録情報は変更できかねますため、職務経歴書の登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。 （3）ご応募後、手続きに際し追加情報や書類の提出が必要な場合は別途求人紹介担当またはdoda X 求人紹介サービス事務局よりご連絡させていただきます。あらかじめご了承ください。 （4）求人の応募要件に合致した方については、求人紹介担当より応募手続きをいたします。また、ご応募に関わるご連絡はこの求人情報を担当する求人紹介担当から行います。 |
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| 企業URL | https://northsand.co.jp/ |
※本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。
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